珠海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按公司人力资源规划要求和各部门人员月度需求，计划、组织和执行招聘任务；
2、负责公司各招聘渠道的建设和管理；
3、招聘各项测评工具、招聘题库、人才库、验证及背调系统的完善与更新；
4、负责公司社保/公积金的事宜的处理；
5、负责人事事务性工作处理。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，2年以上招聘实操经验；
2、熟悉人力资源管理理论知识，熟悉劳动合同法，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程；
3、积极主动，责任心强，抗压能力强；具备较强的沟通、协调能力；良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

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