珠海招聘

职位描述：
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1、根据公司发展战略，负责统筹人力资源发展规划及各项行政类事务，推动监督集团人力资源、行政管理体系在子公司的落地执行；
2、全面建立并完善子公司人力资源体系，负责岗位任职资格体系、培训体系、企业文化建设、人才梯队建立等重大事项的决策及建立；
3、制定和完善人力资源管理制度，并监督实施，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
4、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行调整；
5、制订和完善公司各项行政管理制度并推行实施，负责公司日常行政事务管理和后勤保障；
6、负责编制月度、年度行政预算，完善公司固定资产、易耗品、办公用品的采购和管理工作，合理控制行政办公费用；
7、负责办公环境卫生、绿植维护，消防安全管理；
8、负责公司重要活动及会议的策划、组织、安排，负责重要客户的接待、行程安排等工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、5年以上人事行政工作经验，执行能力强者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
3、熟悉企业行政管理或办公室日常业务，熟练使用各类办公软件；
4、具备良好的组织协调能力和计划执行力；
5、具备较强的责任感与敬业精神，人际交往能力及亲和力。 举报 分享

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