珠海招聘

职位描述：
工作职责:
1、负责公司日常行政事务；
2、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种会议；
3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
6、组织员工活动，增加企业凝聚力，努力建设企业文化；

任职要求:
1、***，年龄19-30岁，大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、一年以上相关工作经验，为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力4、熟练使用office办公软件。；
5、具备较强的沟通表达能力、解决问题能力、执行力； 举报 分享

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