珠海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
 2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
 3.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
 4.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
 5.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
 6.参与部门管理；
 7.配合其他部门有关工作；
 8.承办领导交办的其他工作。
任职资格：
专业知识：1.了解人力资源各个模块；2.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
能力素质：1.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析； 2.及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；3.耐心细致，有责任心，具有保密意识。 举报 分享

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