珠海招聘

岗位职责：
1. 进行公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理，不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议；
2. 根据公司管理及经营方向，编制、提交公司年度市场、销售、营销整体策划方案及推广年度企划、VIP年度计划；
3. 统筹销售、商品货控、督导各部门的管理工作，做好各部门专业提升、管理及事务链接工作，考核销售中心各部门负责人以及各驻外区域负责人的工作绩效和工作能力；
4. 协助公司提升及维护品牌价值及形象，全力塑造品牌对外市场形象；
5. 规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设，建立、管理有效的市场渠道；
6. 有效建立并完善部门规章、制度、流程的拟定、执行、监控，提高部门管理效能；做好与各部门的横向联系；推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步，提高管理效率；
7. 依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
8. 规整、收集、审核全国市场商场促销计划及达成方案，建立有效的营销激励方案；
9. 制定市场的经营前景规划和市场规划方向，制定与完善客户及店铺终端的管理策略、服务支持流程、销售策略；
10. 负责执行公司的营销方案，有效审核及开展品牌推广方案、VIP维护方案、促销活动等，积极维护市场品牌形象；
11. 建设和管理高素质的营销团队，根据营销实际情况，对营销人员进行思想教育和业务指导，提高营销人员技能，建立一支过硬的营销队伍，帮助其完成公司计划、市场营销任务；
12. 收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制定公司年度、月度计划，保证全面完成公司目标任务；
13. 监控、审核、制定VIP发展战略计划、新客户开发、老客户维护；
14. 针对每年产品的积压性库存提出消化计划及策略方案；
15. 协助设计及商品计划部完成企业的产品策略及政策；
16.协调本部门与其他部门的工作关系，制定营销资金使用计划，产品供应计划，降低营销成本，提高存货周转率，加速资金流转；
17. 定期及不定期向总经理报告营销工作开展情况，听取意见并接受监督；
18. 对本部门人员的考核，以及对本部门人员的聘用、任免、奖罚的建议权；

任职资格：
1. 管理、市场营销、公共关系、新闻等专业本科以上学历。
2. 受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。
3. 6年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上营销总监工作经验。
4. 对市场营销工作有深刻认知；
5. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
6. 有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；

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