质量安全专员
蒂森电梯有限公司中山分公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：外资(欧美)
- 公司行业：机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期：2012-08-02
- 工作地点：珠海
- 招聘人数：1
- 职位类别：质量检验员/测试员 安全防护
职位描述
职责：（工作地点：珠海、中山）
一、质量方面
1、贯彻、执行总部分布的各项质量政策；起草电梯、自动扶梯、自动人行道的安装、维持、运行的操作规范，及进对过程中不合格现象分析，汇总并提出预防、纠正措施。
2、提出电梯产品和安装服务中某些与国标冲突的部分，并提出改正建议；配合、协助总部起草电梯的安装、维护、保养的技术质量标准和施工管理程序标准。
3、负责所有分公司内所有安装工程的内部验收入移交程序并对其质量进行分等评判。
4、协调许可证及相关资质证书的申请及年审工作，包括人员资质审查。
二、安全方面
1、协助总部策划和起草安全规范；协调、监督和管理安全管理系统在分公司所有部门的实施并记录存档；
2、协助部门经理给分公司领导层提供安全健康方面的咨询和建议；
3、调查并汇报质量事故、职业病、事故未遂，确定事故发生的原因并给出防范措施的建议；
4、组织分公司安全委员会例会并且按照总部要求组织安全委员会,部署实施业务集团的安全倡议；
5、监督处理紧急情况（如火灾，人员受伤）的应急反应计划的完成，并按总公司的流程逐级汇报；
6、负责对安装部、售后服务部及施工现场（包括分包商）的安全监督，督促上述部门的安全管理运行执行，检查现场文明施工，确保施工安全；对产生的问题提出整改方案，跟踪改进措施的实施情况并且核实安全措施的有效性。
要求：
1、大专或以上学历，有质量或相关安全管理经验。
2、有两年以上工作经验，有安全主任资格证书者优先。
3、有强的责任心，较强的团队合作精神、服务意识。
一、质量方面
1、贯彻、执行总部分布的各项质量政策；起草电梯、自动扶梯、自动人行道的安装、维持、运行的操作规范，及进对过程中不合格现象分析，汇总并提出预防、纠正措施。
2、提出电梯产品和安装服务中某些与国标冲突的部分，并提出改正建议；配合、协助总部起草电梯的安装、维护、保养的技术质量标准和施工管理程序标准。
3、负责所有分公司内所有安装工程的内部验收入移交程序并对其质量进行分等评判。
4、协调许可证及相关资质证书的申请及年审工作，包括人员资质审查。
二、安全方面
1、协助总部策划和起草安全规范；协调、监督和管理安全管理系统在分公司所有部门的实施并记录存档；
2、协助部门经理给分公司领导层提供安全健康方面的咨询和建议；
3、调查并汇报质量事故、职业病、事故未遂，确定事故发生的原因并给出防范措施的建议；
4、组织分公司安全委员会例会并且按照总部要求组织安全委员会,部署实施业务集团的安全倡议；
5、监督处理紧急情况（如火灾，人员受伤）的应急反应计划的完成，并按总公司的流程逐级汇报；
6、负责对安装部、售后服务部及施工现场（包括分包商）的安全监督，督促上述部门的安全管理运行执行，检查现场文明施工，确保施工安全；对产生的问题提出整改方案，跟踪改进措施的实施情况并且核实安全措施的有效性。
要求：
1、大专或以上学历，有质量或相关安全管理经验。
2、有两年以上工作经验，有安全主任资格证书者优先。
3、有强的责任心，较强的团队合作精神、服务意识。
公司介绍
蒂森克虏伯集团为德国工业巨头， 雇员超过187,000人，销售额达236亿欧元。 集团下属的蒂森克虏伯电梯集团是全球三大电梯和自动扶梯生产商之一。 雇员约42,700人，销售额约为55.8亿欧元，经营业务遍及世界各地。
蒂森克虏伯电梯于1995年进入中国市场， 主要经营业务范围为电梯和自动扶梯的制造， 安装，远程监控，维保和旧梯改造等。
ThyssenKrupp is the German industry giant with more than 187,000 employees and over 23.6 billion Euro Sales. Its Division ThyssenKrupp Elevator AG is one of the world's leading elevator and escalator company and is with about 42,700 people and a Sales of 5.58 billion Euro active around the globe.
----ThyssenKrupp Elevator entered the Chinese Market relative late in 1995 and established 2 Joint Venture Companies and 1 WFOE. After a difficult start-up phase and a complete restructuring in 1997 ThyssenKrupp Elevator achieved a very successful development. In a very competitive market typified by over-capacities and narrow margins ThyssenKrupp Elevator was able to win against market trends continuously.
员工福利：
1、工作时间：
*实行5天8小时工作时制；
2、保险及住房公积金：
*公司为员工购买养老、工伤、失业、基本医疗、补充医疗保险；
*公司为员工缴纳住房公积金；
*公司为员工购买商业保险；
3、假期：
*员工均可享受国家规定的各种法定假期；
*按照劳动法相关规定婚假、丧假、产假、看护假、孕期、哺乳假等带薪假期；
*每年至少12个工作日的带薪年休假；
4、食宿：
*公司为员工提供工作日午餐补助；
*为实习员工安排宿舍；
5、奖金、奖励：
*每年按个人表现和市场状况调整工资；
*根据个人年度绩效发放年终奖金；
6、培训发展：
*公司为员工提供各类内部及外部培训、教育的机会；
*公司为员工提供良好的职业发展通道，员工的努力决定了员工的未来；
7、医疗、安全保障：
*公司每年组织员工进行体检，费用由公司全额承担；
*公司免费为工作需要的员工提供各种劳动保护用品。
蒂森克虏伯电梯于1995年进入中国市场， 主要经营业务范围为电梯和自动扶梯的制造， 安装，远程监控，维保和旧梯改造等。
ThyssenKrupp is the German industry giant with more than 187,000 employees and over 23.6 billion Euro Sales. Its Division ThyssenKrupp Elevator AG is one of the world's leading elevator and escalator company and is with about 42,700 people and a Sales of 5.58 billion Euro active around the globe.
----ThyssenKrupp Elevator entered the Chinese Market relative late in 1995 and established 2 Joint Venture Companies and 1 WFOE. After a difficult start-up phase and a complete restructuring in 1997 ThyssenKrupp Elevator achieved a very successful development. In a very competitive market typified by over-capacities and narrow margins ThyssenKrupp Elevator was able to win against market trends continuously.
员工福利：
1、工作时间：
*实行5天8小时工作时制；
2、保险及住房公积金：
*公司为员工购买养老、工伤、失业、基本医疗、补充医疗保险；
*公司为员工缴纳住房公积金；
*公司为员工购买商业保险；
3、假期：
*员工均可享受国家规定的各种法定假期；
*按照劳动法相关规定婚假、丧假、产假、看护假、孕期、哺乳假等带薪假期；
*每年至少12个工作日的带薪年休假；
4、食宿：
*公司为员工提供工作日午餐补助；
*为实习员工安排宿舍；
5、奖金、奖励：
*每年按个人表现和市场状况调整工资；
*根据个人年度绩效发放年终奖金；
6、培训发展：
*公司为员工提供各类内部及外部培训、教育的机会；
*公司为员工提供良好的职业发展通道，员工的努力决定了员工的未来；
7、医疗、安全保障：
*公司每年组织员工进行体检，费用由公司全额承担；
*公司免费为工作需要的员工提供各种劳动保护用品。