珠海招聘

岗位职责：
1、监督及指导所辖岗位员工，将工作合理分配至具体员工；
2、为提高公司形象提出建设性意见；
3、相关工作信息数据的汇总统计、分析，并出具相关报告，对于相关工作和具体实施计划提供文字支持；
4、为优化部门建设及部门工作的程序化、正规化建立提出建设性意见，使各项工作协作更为顺畅，科学化、合理化。
5、拓展市场是北京和北京外阜为主，直营拓展，华北区约70间店铺
任职要求：
1、营销类专业，大学本科以上文化程度
2、8年以上从事渠道、市场拓展类相关工作经验，5年以上团队管理经验
3、能熟练使用常用办公软件WORD、EXCEL、POWEROINT、INTERNET等
4、外语要求有基本阅读及听说能力；
5、运营管理、市场营销、销售技巧、团队建设与管理；
6、了解同行业发展，行业竞争状况；
7、经营决策能力：能够在充分市场调研和信息采集的基础上，组织分析、比较和选择市场营销方案，并进行资源整合，以把握市场时机；
8、拓展新店铺能力：根据公司发展方向，制定华北分公司店铺拓展发展方向；
9、沟通协调能力：
在企业中，具有团队意识，能够合理利用经营要素协调各相关职能管理部门，并对部下激励和约束，合理使用人才；
企业外部，客户及相关企业进行积极交流与良好合作；
10、战略规划能力：在认同企业宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下，能够分析企业面临的宏观、中观和微观环境，组织制企业的市场战略，为企业整体发展战略提供重要意见；
11、团队管理能力：能够将企业的业宗旨、愿景、使命、管理制度和经营目标准确执行，并能协助领导带领团队高质、高效完成工作任务；
12、危机处理能力：能够正确认识危机，有快速应变能力，应对突发事件，寻求可行的应对措施和执行方案，以化解危机；

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