珠海招聘

岗位职责：
1.了解公司内外部培训需求，协助制定并实施培训计划；
2.设计、讲授培训课程，编制培训教材、培训教案，开发新课程；
3.评核培训工作，跟进培训后的效果反馈；
4.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
5.策划、组织、实施企业内部素质类培训及外部代理商市场培训；
6.发展内部培训师队伍，确保公司业务培训的顺利开展；带领培训组组员顺利开展公司的培训工作，策划、组织、实施全国各省大型培训专场。

任职资格：
1.大专以上学历，有三年以上同岗位培训工作经验；
2.形象气质佳，有良好的沟通、表达、协调能力；
3.良好的计划制定，实施能力，富有责任心和创新精神，团队合作能力强；
4.熟悉人力资源培训体系的结构，能够协助培训部经理建立和运作人力资源培训体系；
5.能够独立开发与实施培训课程；
6.熟练应用Word、Excel、PowerPoint 等OFFICE办公软件；

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