珠海招聘

工作职责：

1、负责营销部管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

2、负责营销部的年度销售计划及分解，并做好销售调度管理工作；

3、负责营销部内外部门的衔接工作，做好销售政策及公司其他政策的传达及落实监督工作；

4、适时调研市场，关注经营管理情况并提出相应意见或建议，供总经理决策参考；

5、负责营销部内部人员组织管理与绩效考核管理工作。

6、协助分公司落实总公司营销政策及分公司业务流程；

7、落实总公司布置的其他相关工作；

8、协助总经理协调企业外部环境。

9、其他


岗位要求：

1、 年纪40岁以下，男女不限；具备企业营销、企业管理相关知识；

2、 大专以上学历，有5年以上人力资源外包行业服务或营销经验；

3、 3年以上团队管理经验；

4、 良好文字写作能力、组织协调能力和沟通能力；

5、 熟悉人力资源服务市场信息、产品和知识；

中国四达国际经济技术合作有限公司成立于1986年，是中国国际贸易促进委员会所属企业（原隶属于国家劳动人事部）。二十多年来，中国四达在人力资源服务行业通过诚信务实的态度和不懈努力，发展为一家在全国范围内从事综合性人力资源基础服务的专业公司。中国四达在全国范围内为各类企业和组织机构提供人力资源管理和咨询服务，目前已为50多个国家和地区的10000余家企业提供人力资源管理和咨询服务，服务人数突破20万人次。中国四达不断为中国人力资源行业的发展和服务提升贡献着更多的力量。