珠海招聘

岗位要求：
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2.接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
3.7年以上HR领域工作经验，至少5年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
4.有医疗行业资源者优先考虑。
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，掌握各部门招聘需求，按时保质地满足公司用人需要。
2、根据现有编制及公司发展需求，编制年度招聘计划及预算。
3、依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施。
4、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成。
5、带领招聘团队，深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划。
6、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态。
7、指导、监督各分公司人力资源招聘工作的开展。
8、创建公司各岗位胜任力模型、人才测评模型；通过人职匹配体系，为招聘、晋升提供科学的决策依据。
9、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书。
10、完成领导交给的其他相关工作或任务。

珠海市蓝海之略医院投资管理股份有限公司于2010年在广东省珠海市注册成立，注册资本6200万人民币，公司所属性质为股份有限公司。

蓝海之略医疗股份是一家医疗综合服务性企业，是在新医改的背景下，通过向医疗机构同时输入“资金”、“设备”、“技术”、“转诊”、“慈善”五要素，帮助医院建立和完善“眼科中心”、“微创技术中心”、“肿瘤综合治疗中心”、“数字化医学影像中心”、“健康管理中心”、“医疗激光美容中心”、“医学康复化中心”等各种医疗功能，促进医院医疗技术水平的快速提升，保证新建医疗项目既有社会效益，又有经济益。

公司自今年向全国推广以来，现已有项目合作医院达148家，营业收入过十亿元，公司的“为民族立生命，为百姓谋健康”的企业目标正一步步得以实现。今年4月份及9月份卫生部《健康报》曾专版刊登了题为《蓝海之略助力基层卫生事业》及《蓝海之略为基层卫生事业构建发展平台——基层医院院长谈“蓝海之略模式”实录》文章，蓝海之略模式作为新医改下县市级医院投资及发展创新模式和成功实践在全国遍地开花。

公司业务蓬勃发展，计划2014年向资本市场进军，为广纳贤才，欢迎有识之士加盟！

*员工福利：
1、一经正式录用，待遇丰厚，享受国家规定的社会保险福利。
2、实行每周5天、每日7小时工作制，法定节假日休息。
3、享有餐补、通讯补贴、交通补贴、物价补贴以及住房补贴。
4、年终奖金、带薪年假。
5、良好的职业发展平台。

“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，公司将为每一位有志之士提供良好的发展空间和薪酬机制，我们真诚期待你的加盟！
公司网站：http://www.zhbos.com/