珠海招聘

1、根据公司下达的各项销售指标，负责制定市场销售策略与年度、季度、月度销售计划、目标，领导完成年度、季度、月度销售计划与目标;

2、定期对进、销、存等各类数据、信息进行销售分析、货品分析，指导日常销售管理工作，为公司的营销决策提供依据;

3、根据销售计划的完成进度，不断评估、跟进、调整销售计划，定期对店铺营运状况进行评估和整改优化;

4、制定年度销售费用支出预算和预算分解，负责所辖部门的规范管理、费用控制及高效率地运行;

5、负责制定月度、季度、年度货品需求计划，组织安排、督导管理各区域配货和货品调拨，合理控制库存;

6、根据公司市场发展进度，合理划分销售管理区域，组织设立办事处及分支机构;

7、掌握销售回款进度，负责销售帐款的安全管理与跟催工作;

8、定期检讨销售策略,制定和不断完善各项销售管理制度和操作流程;

9、负责销售培训的教材组织与编写、组织制定销售培训计划并领导实施，对培训效果进行评估与考核;

10、按工作程序做好销售部与其他部门的横向联系，协调、指导销售部工作，负责对销售部管理干部的日常培训;

11、负责对销售部的业绩进行考核和奖罚管理,并根据工作表现对销售部门员工提出任免建议;

12、主持销售部门相关例会及临时性会议;

13、其他与该职位相称的工作;

任职资格的具体描述：
1、本科以上学历，具有非常强的执行力；
2、八年以上服装行业管理经验，熟悉女装市场。
3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验
4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；
5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。
备注：女装时尚品牌公司营运管理经验丰富的职业经理人优先。

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