审计部长
珠海市嘉宝华健康产业投资集团有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗/护理/卫生
职位信息
- 发布日期:2013-12-16
- 工作地点:珠海
- 招聘人数:1
- 工作经验:十年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:审计经理/主管
职位描述
1、负责公司审计制度及相关法制建设,并监督实施;
2、负责对公司内部严重违反公司规章制度的行为进行专项审计;
3、审计公司的各项财务收支、专项资金的会计核算和使用情况;
4、检查公司的资金与财务的安全、完善及管理情况;
5、审计财务会计报表的真实、准确、合法性及检查财务其他基础工作;
6、负责公司的安全管理及综合治理工作,对日常安全工作进行监督检查;
7、对经济合同、契约的合法性、可行性、效益性进行审计;
8、对各分公司经营成果的真实性、准确性、合法性进行审计;
9、负责配合外部审计公司对公司内部财务审计的工作;
10、完成领导交办的其他工作。
任职条件
1、35-45岁,财务、审计、经济管理相关专业大专以上,有企业财务、审计相关工作经验3年以上。
2、熟悉企业内控审查程序、财务流程及相关法律法规,对公司整体经营运作和流程有一定的认识理解能力及分析能力;
3、具有良好的沟通、组织和协调能力,敏锐的洞察力。
4、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司审计管理原则。
5、廉洁自律、有良好的职业道德和操守。
2、负责对公司内部严重违反公司规章制度的行为进行专项审计;
3、审计公司的各项财务收支、专项资金的会计核算和使用情况;
4、检查公司的资金与财务的安全、完善及管理情况;
5、审计财务会计报表的真实、准确、合法性及检查财务其他基础工作;
6、负责公司的安全管理及综合治理工作,对日常安全工作进行监督检查;
7、对经济合同、契约的合法性、可行性、效益性进行审计;
8、对各分公司经营成果的真实性、准确性、合法性进行审计;
9、负责配合外部审计公司对公司内部财务审计的工作;
10、完成领导交办的其他工作。
任职条件
1、35-45岁,财务、审计、经济管理相关专业大专以上,有企业财务、审计相关工作经验3年以上。
2、熟悉企业内控审查程序、财务流程及相关法律法规,对公司整体经营运作和流程有一定的认识理解能力及分析能力;
3、具有良好的沟通、组织和协调能力,敏锐的洞察力。
4、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司审计管理原则。
5、廉洁自律、有良好的职业道德和操守。
公司介绍
珠海嘉宝华健康产业集团有限公司成立于1999年,是一家以投资经营健康产业为己任的民营企业,多年来一直秉承“诚信、正值、关爱、共好、共赢”的核心价值观,经营项目涵盖医药批发、医药 连锁、医疗器械、物业租赁、房地产、管理咨询等领域。现旗下四家子公司:嘉宝华健康药房连锁股份有限公司、嘉宝华宏心管理咨询有限公司、嘉宝华医药有限公司、镇海有限公司。
旗下核心企业嘉宝华健康药房以医药连锁为主营业务,其营业网络遍布珠海、中山、东莞等地,目前在珠海、中山和东莞区域已开设了100家直营店,并开创了珠海平价零售药店、24小时敞开式服务等多个第一,先后获得珠海市人民政府颁发的 “文明单位”,“重合同守信用”,“全国诚信单位”,珠海市“百优民营企业”,“企业文化建设先进单位”,医药行业“知名品牌”等诸多荣誉。
核心价值观----诚信、正值、关爱、共好、共赢
企业使命----康民、济世、惠天下
服务理念----视顾客为亲人,以服务传爱心
人才观----要教练员、运动员,不要评论员……
薪酬福利简介:
1、工作时间:总部职员实行大小周工作制,每月休6天。
2、享有国家法定假期(11天)、婚嫁、产假、工伤假、带薪年假等。
3、员工参加社会保险,特殊岗位购买商业保险。
4、完善的绩效激励:月度按照绩效考核发放绩效奖金、年终发放年终奖、中高层管理者年终分红。
5、股权激励:贡献突出员工给予入股激励。
6、节日慰问及其它:员工生日,生育公司都给予福利慰问,重大的传统节日发放节日福利。
7、完善的内部培训体系以及企业职业生涯规划通道,为员工提供与之匹配的全方位培训。
旗下核心企业嘉宝华健康药房以医药连锁为主营业务,其营业网络遍布珠海、中山、东莞等地,目前在珠海、中山和东莞区域已开设了100家直营店,并开创了珠海平价零售药店、24小时敞开式服务等多个第一,先后获得珠海市人民政府颁发的 “文明单位”,“重合同守信用”,“全国诚信单位”,珠海市“百优民营企业”,“企业文化建设先进单位”,医药行业“知名品牌”等诸多荣誉。
核心价值观----诚信、正值、关爱、共好、共赢
企业使命----康民、济世、惠天下
服务理念----视顾客为亲人,以服务传爱心
人才观----要教练员、运动员,不要评论员……
薪酬福利简介:
1、工作时间:总部职员实行大小周工作制,每月休6天。
2、享有国家法定假期(11天)、婚嫁、产假、工伤假、带薪年假等。
3、员工参加社会保险,特殊岗位购买商业保险。
4、完善的绩效激励:月度按照绩效考核发放绩效奖金、年终发放年终奖、中高层管理者年终分红。
5、股权激励:贡献突出员工给予入股激励。
6、节日慰问及其它:员工生日,生育公司都给予福利慰问,重大的传统节日发放节日福利。
7、完善的内部培训体系以及企业职业生涯规划通道,为员工提供与之匹配的全方位培训。