珠海招聘

职位：人力资源部经理
工作职责：
1、协助部门经理拟定并组织执行公司人力资源政策和规划，保证人力资源对公
司发展的推动性。
2、负责组织收集内部人力资源需求及外部人力资源供给情况，组织实施人员招
聘与配置计划。
3、协助部门经理组织实施对公司高级管理人员的选聘工作。
4、负责培训需求调查，制订并实施公司年度/月度培训计划，不断提出改进和调
整措施。
5、负责公司培训资源（讲师队伍、课程体系、外部协作机构等）的建设与管
理。
6、协助拟定并执行薪酬体系，建立和执行公司人力资源考核激励机制，提高员
工的工作业绩。
7、负责组织实施员工绩效考核，协助各业务部门推行绩效考核工作。
岗位要求：
1、本科或中级职称以上；
2、企业管理、行政管理、人力资源管理、心理学及相关文科类专业；
3、接受过系统的人力资源管理或行政管理培训，3年以上人力资源或行政管理工
作经验；
4、懂组织行为学和心理学，知识面广；
5、良好的组织协调及沟通能力，擅于分析问题和解决问题，熟悉国家劳动法
律、法规；
6、诚实正直、责任心强、擅于思考，追求上进；
7、身体健康、五官端正，具有亲和力和感染力。

珠海市蓝海之略医院投资管理股份有限公司于2010年在广东省珠海市注册成立，注册资本6200万人民币，公司所属性质为股份有限公司。

蓝海之略医疗股份是一家医疗综合服务性企业，是在新医改的背景下，通过向医疗机构同时输入“资金”、“设备”、“技术”、“转诊”、“慈善”五要素，帮助医院建立和完善“眼科中心”、“微创技术中心”、“肿瘤综合治疗中心”、“数字化医学影像中心”、“健康管理中心”、“医疗激光美容中心”、“医学康复化中心”等各种医疗功能，促进医院医疗技术水平的快速提升，保证新建医疗项目既有社会效益，又有经济益。

公司自今年向全国推广以来，现已有项目合作医院达148家，营业收入过十亿元，公司的“为民族立生命，为百姓谋健康”的企业目标正一步步得以实现。今年4月份及9月份卫生部《健康报》曾专版刊登了题为《蓝海之略助力基层卫生事业》及《蓝海之略为基层卫生事业构建发展平台——基层医院院长谈“蓝海之略模式”实录》文章，蓝海之略模式作为新医改下县市级医院投资及发展创新模式和成功实践在全国遍地开花。

公司业务蓬勃发展，计划2014年向资本市场进军，为广纳贤才，欢迎有识之士加盟！

*员工福利：
1、一经正式录用，待遇丰厚，享受国家规定的社会保险福利。
2、实行每周5天、每日7小时工作制，法定节假日休息。
3、享有餐补、通讯补贴、交通补贴、物价补贴以及住房补贴。
4、年终奖金、带薪年假。
5、良好的职业发展平台。

“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，公司将为每一位有志之士提供良好的发展空间和薪酬机制，我们真诚期待你的加盟！
公司网站：http://www.zhbos.com/