珠海招聘

岗位职责：
1、对内手续办理：负责公司入离职、异动审批手续、工作交接审查、关系建立/终止的办理，；调整公司系统组织架构、区域网点；
2、核实员工系统考勤记录；
3、负责员工试用期考核及协助内部竞聘；
4、对外人事手续办理：社保，居住证，港澳通行证，户口，招调工等；
5、收集各部门绩效考核结果；
6、员工关系管理：员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策；
7、人事档案管理：复核、归档及保管；
8、人事数据统计和分析：薪酬绩效调研、数据分析与统计；
9、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源相关专业，大专以上学历；
2、具有较强的文字功底，熟悉各种公文写作格式；
3、熟练使用各类办公软件；
4、具有良好职业素养、优秀的品行和敬业精神；
5、认同行业，认同公司企业文化，工作认真，有较强的理解能力和学习能力；善于沟通，执行力强。

福利：2%伯乐奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、年终奖、带薪假、员工旅游、社保、居住证，配送3G高端智能三星手机或Iphone5（含两年话费）、顶级QQ靓号、早餐/下午茶等十八项以上

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