电子商务营销总监(职位编号:1002)
珠海威丝曼服饰股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:服装/纺织/皮革 房地产
职位信息
- 发布日期:2013-07-17
- 工作地点:珠海
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:销售总监 其他
职位描述
岗位职责:
1)负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行;
2)负责使用电商各项推广工具进行商品推广,达到销售目标所需要的流量;
3)负责制定网站推广计划,整合各类网络资源,对网站的产品及品牌进行宣广;
4)负责各类内容专题的策划与实施,监控、督促网站内容及时更新与完善;
5)制定短期和中长期线上推广目标、推广预算,保证实践推广目标并控制预算;
6)建立产品销售分析、市场活动数据分析、客户需求分析等分析模型;
7)负责制订可行性、阶段性的市场推广方案,充分了解B2C、B2B网络营销运营模式。
任职资格:
1)专科以上学历,市场营销相关专业优先;
2)具备独立运营销售项目的经验和能力;
3)具有出色的推广能力,能比较敏锐的感知市场销售动态和趋势变化;
4)具有优秀的领导能力、业务拓展能力、营销策划能力、指导能力、动手能力、带头示范能力及协调能力。
公司介绍
威丝曼(股票代码:833957)29年来专注于时尚毛衫的研发设计服务。
威丝曼是国家高新技术企业,国内“中国时尚毛衫研发基地”,是目前国内“一站式设计服务”综合实力较强的企业。
威丝曼是ZARA、O'STIN、 VERO MODA 、ONLY、SELECTED、JACK&JONES、E-LAND、卡宾等国内外知名品牌时尚毛衫的“一站式设计服务”战略供应商。
威丝曼先后引进了对资本运作有较好经验的九鼎投资、天星资本、新鼎荣盛、茂树投资、国富润本投资成为股东。
上海证券、申万宏源证券、恒泰证券、兴业证券、广州证券、九州证券等6家券商参与威丝曼的第一轮做市。
海通证券投行部主导的项目,按IPO的标准,规范性高。同时,威丝曼将保持较快的持续增长速度。
未来,威丝曼将以现有时尚毛衫“一站式设计服务”业务为基础,通过收购兼并、参股等方式与符合公司发展战略的协同企业进行整合,实现公司的持续发展。
威丝曼将借助资本平台,将其打造成为市值超100亿的公司。
工作时间:大小周,每天8小时工作制。
公司福利 之“家"文化
1、公司为员工购买社保;
2、公司提供食宿(宿舍内配空调、热水器等),并给予一定的补助;
3、享有年假、婚假、产假、陪护假、病假等法定假期;
4、公司实行互助机制,设立企业内部爱心基金,为家庭困难员工提供支援,2014-2015年为公司员工及社会公益机构捐助共30万元;
5、公司设有集体户口,符合珠海入户政策人员经批准后可办理入户公司户口;
6、公司每季度为25%考核为A级的员工提供额外的粮油、购物券、咖啡厅消费券等福利;
7、公司为A级别员工设有节日福利、特别福利机制(子女入大学补贴、健身卡、旅游补贴、生日礼金、婚礼贺金、住房补贴、健康体检补贴、购书补贴、学习培训机会等,每人享有3500- 15000元/年)。
公司福利 之“学校"文化
1、公司员工管理实行导师制,入职员工均有指定辅导老师指导其工作,并对指导老师进行考评奖惩;
2、文化健全,内刊丰富多彩,并为投稿员工提供稿费,60—120元每篇;
3、每个月进行的培训机制(入职培训、专业技能培训)及丰富多彩的企业文化活动(团队游戏、户外拓展等);
4、报读EMBA及同等课程费用报销机制。
公司福利 之“事业"文化
公司为员工提供广阔的事业发展及晋升空间,创造良好的”公平、公正、公开“的竞争机制,如内部晋升的112制度、ODM分厂总经理竞聘机制。
关键人才激励:
1.威丝曼在2005年创立“百万富翁”激励机制,“让关键人才先富来”,总共奖励了60多台30万以上价值的豪车;
2.奖励奔驰、宝马及其他轿车给公司做出突出贡献的中高层;
3.公司“馨园”工程,提供购房免息借款给做出杰出贡献的经理人,共奖励了20多人,200多万金额;
4.公司拥有完善的考核机制,每季度对职员级以上人员实施季度考核并给予奖惩。
5.公司对A级人员特别关注,至少有5项以上专门针对A级人员的福利。
6、公司实施应届大学生储备干部计划,从03、04、05届、到14届、到16届、每批应届生公司都投入300万元专项基金进行培训和培养。
乘车路线:
①从市区可乘坐以下路线:25、34、45、201、202、204、206、207、601、602、605、608、609到南屏水库站下车,往前走约50米右边第一个路口进来。
②从唐家、金鼎可乘坐以下路线:坐10、3、68路车到市区再转车。
③从平沙、斗门、三灶、红旗可乘坐以下路线:204、201、601、602、605、608、609到南屏水库下车,过隧道后往回走约100米右边第二个路口进来。
④从坦洲可乘坐42路在翠微站转45、204、602路车到南屏水库下车,往前走约50米右边第一个路口进来。
注:公司楼顶有一个银色尖塔及金色“W”标志。(南屏水库站)
改约定时间报到者:请致电人力资源部招聘组说明情况,电话0756-8683657;
来公司面试前请点击:http://www.wsmchina.com 以详细了解本集团 .
威丝曼是国家高新技术企业,国内“中国时尚毛衫研发基地”,是目前国内“一站式设计服务”综合实力较强的企业。
威丝曼是ZARA、O'STIN、 VERO MODA 、ONLY、SELECTED、JACK&JONES、E-LAND、卡宾等国内外知名品牌时尚毛衫的“一站式设计服务”战略供应商。
威丝曼先后引进了对资本运作有较好经验的九鼎投资、天星资本、新鼎荣盛、茂树投资、国富润本投资成为股东。
上海证券、申万宏源证券、恒泰证券、兴业证券、广州证券、九州证券等6家券商参与威丝曼的第一轮做市。
海通证券投行部主导的项目,按IPO的标准,规范性高。同时,威丝曼将保持较快的持续增长速度。
未来,威丝曼将以现有时尚毛衫“一站式设计服务”业务为基础,通过收购兼并、参股等方式与符合公司发展战略的协同企业进行整合,实现公司的持续发展。
威丝曼将借助资本平台,将其打造成为市值超100亿的公司。
工作时间:大小周,每天8小时工作制。
公司福利 之“家"文化
1、公司为员工购买社保;
2、公司提供食宿(宿舍内配空调、热水器等),并给予一定的补助;
3、享有年假、婚假、产假、陪护假、病假等法定假期;
4、公司实行互助机制,设立企业内部爱心基金,为家庭困难员工提供支援,2014-2015年为公司员工及社会公益机构捐助共30万元;
5、公司设有集体户口,符合珠海入户政策人员经批准后可办理入户公司户口;
6、公司每季度为25%考核为A级的员工提供额外的粮油、购物券、咖啡厅消费券等福利;
7、公司为A级别员工设有节日福利、特别福利机制(子女入大学补贴、健身卡、旅游补贴、生日礼金、婚礼贺金、住房补贴、健康体检补贴、购书补贴、学习培训机会等,每人享有3500- 15000元/年)。
公司福利 之“学校"文化
1、公司员工管理实行导师制,入职员工均有指定辅导老师指导其工作,并对指导老师进行考评奖惩;
2、文化健全,内刊丰富多彩,并为投稿员工提供稿费,60—120元每篇;
3、每个月进行的培训机制(入职培训、专业技能培训)及丰富多彩的企业文化活动(团队游戏、户外拓展等);
4、报读EMBA及同等课程费用报销机制。
公司福利 之“事业"文化
公司为员工提供广阔的事业发展及晋升空间,创造良好的”公平、公正、公开“的竞争机制,如内部晋升的112制度、ODM分厂总经理竞聘机制。
关键人才激励:
1.威丝曼在2005年创立“百万富翁”激励机制,“让关键人才先富来”,总共奖励了60多台30万以上价值的豪车;
2.奖励奔驰、宝马及其他轿车给公司做出突出贡献的中高层;
3.公司“馨园”工程,提供购房免息借款给做出杰出贡献的经理人,共奖励了20多人,200多万金额;
4.公司拥有完善的考核机制,每季度对职员级以上人员实施季度考核并给予奖惩。
5.公司对A级人员特别关注,至少有5项以上专门针对A级人员的福利。
6、公司实施应届大学生储备干部计划,从03、04、05届、到14届、到16届、每批应届生公司都投入300万元专项基金进行培训和培养。
乘车路线:
①从市区可乘坐以下路线:25、34、45、201、202、204、206、207、601、602、605、608、609到南屏水库站下车,往前走约50米右边第一个路口进来。
②从唐家、金鼎可乘坐以下路线:坐10、3、68路车到市区再转车。
③从平沙、斗门、三灶、红旗可乘坐以下路线:204、201、601、602、605、608、609到南屏水库下车,过隧道后往回走约100米右边第二个路口进来。
④从坦洲可乘坐42路在翠微站转45、204、602路车到南屏水库下车,往前走约50米右边第一个路口进来。
注:公司楼顶有一个银色尖塔及金色“W”标志。(南屏水库站)
改约定时间报到者:请致电人力资源部招聘组说明情况,电话0756-8683657;
来公司面试前请点击:http://www.wsmchina.com 以详细了解本集团 .
联系方式
- 公司地址:上班地址:珠海市南屏科技园振威南路一号