珠海招聘

岗位职责：
一、绩效考评的组织和实施（占工作总量的65%）
1、针对公司不同类型岗位的人员，制定相应的考核方案，选择考核方法，完善考核体系，规范绩效管理各项流程；
2、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新
3、负责各部门考核细则的宣贯和监督执行；
4 汇总、统计、归档绩效考核数据，为绩效工资核算提供基础资料和依据；
5、对公司员工考核效果进行评价与分析总结；
6、负责绩效考核过程的跟进、指导及监督工作；
二、全面负责公司培训计划、组织、管理与评估：（占工作总量的20%）
⑴ 建立和完善公司培训体系；
⑵ 内部培训讲师团队建设；
⑶ 编制公司年度培训/月度培计划及组织实施；
⑷ 组织、安排、改进新员工培训岗前培训；
⑸ 对培训结果进行分析、评估、汇总各类数据；
三、组织一年一次的内部职称评聘工作。（占工作总量的5%）
四、负责标准化体系、卓越绩效、ISO体系等相关文件的编写。（占工作总量的10%）
任职要求：
1、企业培训和绩效管理3年以上相关工作经验；
2、精通绩效管理及熟悉绩效管理工具，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
3、采集、分析公司内、外部环境信息，编制公司KPI考核指标及数据分析、管理等工作，完善KPI绩效管理体系，推进各部门实施和绩效改进工作；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等；
5、对办公自动化软件和办公室基础硬件等能熟悉操作。
6、擅长内训及外训组织作业流程，对年度培训规划具有一定经验，懂绩效管理模块，
7、掌握国家相关政策法规和职称评定程序
8、 性格外向，沉稳，思维敏捷、周密，具有一定亲和力等气质倾向，具有良好的敬业精神、拼搏精神及团队合作精神.

16年建设行业联网软件及监管软件开发的推广经验
经信息部“双软”认证的第一批专业软件公司
拥有一批高素质技术和管理专才,具有很强软件研发能力、技术支持能力和完善的售后服务机制
公司创始人南策云先生多次获建设部、省、市科技奖，多次获建设部、省、市科技成果鉴定
国内建设行业检测商混监督等软件（及监管软件）用户最多的软件提供商，用户遍布全国各省、市、自治区（数千家各类单位用户）
国内建设行业检测商混监督等软件（及监管软件）推广地域最广的软件提供商（20多个省）
国内检测商混监督等软件（及监管软件）第一知名品牌、相关软件在全国有很高知名度
珠海新华通公司正处在高速发展期（每年用户量和销售额均以50%-100%速度增长）
全体新华通人将以“诚信经营、专业服务、品牌质量”为全国用户提供高质量的产品和高效优质的服务，为建设行业监管的进步尽力作出自己最大的贡献，为将新华通公司办成一流的软件公司而努力奋斗。


我们将为您提供广阔的事业空间，公平的竞争机会，优厚的薪资待遇，完善的培训和福利机制：
1、五天八小时大小周轮休工作制；
2、根据国家规定缴纳社保（满三年员工，享受公司社保全额缴纳）及商业险；
3、享有法定假日及带薪假期（年假、婚假、产假、看护假、探亲假、看护假等）；
4、中秋节发放时令水果、月饼，其他节日发放相关福利；
5、员工结婚、生育、疾病等公司给予福利慰问金，体现员工与公司价值和利益共同体，促进双赢发展；
6、为每位员工谋福利，定期举办户外游玩、野外拓展训练、公司年会等丰富多彩的活动；
7、人性化的管理，各部每月设立活动经费，部门不定期组织活动，公司定期举办户外游玩、野外拓展训练、公司年会等让每位员工拥有丰富多彩的业余文化生活；
8、员工生日，公司提供生日蛋糕，举行小型生日Party；
8、提供具有竞争力的薪酬待遇，每个岗位均设有阶梯型发展空间，良好的职业生涯规划；
9、良好的培训体系，重视员工职业发展和培训，多层次的培训体系为所有员工提供充裕的内部和外部培训机会，提供广泛的职业发展平台和晋升空间；创造“公开、公平、公正”的竞争机会，让每位员工拥有较大的发展空间；
10、富有竞争力的薪酬体系，鼓励员工在公司长期发展，每年3月评估享受薪酬调整，设年终奖金，评选年度优秀员工奖、优秀领导奖、团队奖、合理化建议奖、创新奖等奖项；
11、每月绩效考核奖励，对业绩、贡献、表现突出的员工设立各项奖励，对中高级管理人员和技术骨干实行期权激励；
12、公司对工作日加班需要在公司就餐的员工提供晚餐补贴；
13、工作地点在市区，生活（华润万家、家乐福、新一佳等）及交通方便，四通八达。
     
新华通公司全体同仁，诚邀您加入我们的大家庭，共创事业辉煌！