珠海招聘

工作职责：
1.负责公司的私域平台运营管理，构建企业私域用户池，主导制定集团层用户沉淀到私域顶层设计，指导业务单位落地执行；
2.负责通过精准的用户画像分析，把控目标用户的流量池，积累种子用户。
3.制定私域用户运营规划指导手册（包括留存、活跃、转化、复购）并落地执行，深入参与核心业务私域运营，定期输出效果反馈报告及优化调整方案；
4.主动挖掘用户、区分用户的需求和感受，发现执行偏差并及时提供反馈和改善建议；
5.增加用户与品牌的信任度、黏度以及活跃度，做好用户生命周期的跟踪和维护；
6. 与业务联动开展运营活动，通过高质量的内容实现精准触达和销售转化；
7.领导安排的其他事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，通常要求具备5年以上私域运营经验，特别是具备1年以上私域运营经理岗位经验，够独立制定私域运营策略。
2、熟悉私域流量的各类打法，对私域流量用户增长、转化有完整、清晰的运营方法，并有成功案例。
3、具备优秀的社群运营能力，包括社群搭建、内容输出、活动策划、用户留存与转化等。
4、敏锐度高，思路灵活，拥有较好的逻辑思维和应变能力。
5、逻辑性强，有较强的数据敏感性和数据分析、处理能力，能够快速发现问题并进行运营调整。
6、擅长社交沟通互动，具有较强的服务管理意识和抗压能力。
7、精通微信生态玩法，掌握最前端的工具使用方式。
8、性格活泼，亲和力强，热衷社交，对社群运营有极大的热情。
9、具备良好的沟通能力、业务理解能力、组织协调能力和团队合作精神。

    珠海高新发展有限公司成立于2015年，系珠海高新区区属国企，下设6家全资公司，分别为：珠海高华市政综合管理有限公司、珠海高新市政工程有限公司、珠海新高度汽车租赁有限公司、珠海高华城市服务有限公司、珠海新高度人力资源有限公司、珠海新高度花卉苗木有限公司，现有员工超过1800人。
    公司以实现国有资产保值增值为目标，以公共资源建设管理及产业园建设运营为核心，积极践行“与城市共成长，建设美好人居生活”的企业使命。经过多年的探索和奋斗，凭借着市政综合管理的专业优势和长期积累的好口碑，业务范围从市政设施管理逐步扩展到产业园开发运营、市政工程建设、城市服务、汽车租赁维修、劳务派遣服务、花卉苗木培育等多个领域，致力于打造成为具有一定影响力的多元化综合型企业。

在高新发展您会获得：
【保障齐全】五险一金，意外商业保险；
【薪资待遇】具有行业竞争力的薪资待遇，年终奖、绩效奖、项目奖、全勤奖一应俱全，采用能力与工资挂钩，业绩与绩效挂钩的薪酬体系；
【晋升渠道】充满机遇的内部晋升体系，提供管理、专业技术双通道，公司培养一专多能的人才，提供7家公司间轮岗、调岗等多渠道职业发展方向；
【定期培训】公司拥有完善的员工培养机制，线上线下相结合，以公司战略出发，定制符合个人职业发展规划的管理能力、专业技能提升方面的培训课程；培养方式多种多样，除传统课堂面授外，还提供外部考察、交流研讨、导师辅导及见习培养等方式；公司拥有专业的内训师团队，积极开展新员工入职培训、在职培训及岗位技能辅导培训，同时，还与多家知名顾问机构、外训公司合作，提供丰富的外训机会。公司鼓励员工不断提升自我，对于取得与工作相关的职称、职业资格和学历提升给予300元-2000元不等的一次性奖励。
【员工福利】
1. 完善的生活保障体系：公司提供干净、明亮的员工宿舍及食堂，公司食堂全年免费提供美味可口、营养丰富的三餐,宿舍配有空调、冰箱、热水器、洗衣机等家用电器和家具，让您拎包即可入住；
2. 多种福利补贴：交通补贴、通讯补贴、高温补贴、工龄补贴、独生子女津贴、特殊岗位津贴、节日慰问费、员工生日会及生日礼物等；
3. 生活娱乐：倡导健康丰富的业余生活，促进员工身心健康，公司建有设施齐备的健身房，同时聘请专业健身教练、瑜伽老师予以辅导，未来还将建设母婴室和医疗室；公司还为爱阅读的小伙伴准备了图书阅览室，定期举行丰富多彩的文体活动，包括篮球赛、趣味运动会、户外拓展、各种棋类比赛等；
4. 员工关怀：公司对生育、生病、新婚、困难职工等均有慰问费，免费提供年度健康体检（体检费从400元-2000元）；
5. 劳动保护：公司提供员工制服及各类劳保用品。
【多种假期】年假、婚假、丧假、产假、陪产假等有薪假期；

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