珠海招聘

岗位职责
1. 负责所承接的业务和非业务部门的人力资源工作对接，全面支持其人员和组织的发展与升级，成为业务部门的人力资源伙伴
2. 深度熟悉业务、人员和组织，坚持从业务中来，到业务中去，作为HR与业务的桥梁与纽带，有力的支撑业务的人力诉求
3. 全面了解业务形态、人才情况和组织现状，及时关注并聚焦业务需求，进行组织行为诊断和干预，为所支持的部门在HR行政方面的决策提供有价值的意见和建议，并落地实施
4. 组织员工调研和员工活动，设置人才引进、培养、发展、晋升、保留等针对性方案，提升部门和组织的凝聚力、活力和向心力
5. 收集反馈员工诉求、想法、建议等，切实有效的改善员工的雇佣体验，确保核心人才的保有率和人才梯队升级
6. 日常工作主要包含且不限于：
与招聘部门对接职位需求，支持关键岗位的寻访；面试参与；校企合作和雇主品牌；新员工辅导、入职体验提升；
绩效考核标准设计；绩效面谈；
人才盘点；职业发展通道设计与晋升通道；青年干部培养；人才梯队建设；组织能力升级；
敬业度调查和提高；人才保留；
67员工关系维护；部门级活动组织与安排；部门文化建设；离职人员面谈等

珠海市奇思智能制造有限公司于2021年8月份正式开工投产，目前正在高新区建设近100亩的智能制造产业园，将打造一个现代化、智能化工厂。公司专业从事电子雾化设备的研发、生产与销售，拥有试产车间、组装车间、注油车间、包装车间等洁净无尘车间，推出的产品深受消费者的追捧和喜爱，产品远销欧美，日韩，非洲，东南亚等五十多个国家和地区，是行业内顶尖品牌之一。
我们的团队均由年轻的80、90后组成，崇尚平等、自由、激情、上进，我们尊重每一位公司成员、给每一位成员创造发挥才能、实现梦想的平台。我们关心和爱护每一位成员、坚持不懈地致力于提升每一位成员的才能以及待遇。在我们这里，每一位有激情、勤奋上进的成员都有高额的回报。