珠海招聘

工作内容：
负责公司人事招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排、入职、劳动关系等，确保公司招聘流程的顺利执行。
主要职责：
- 制定并执行公司招聘计划，确保招聘目标的实现；
- 负责公司招聘信息发布渠道的维护和管理，确保信息发布的准确性和及时性；
- 负责公司招聘活动的策划和执行，包括但不限于发布招聘广告、组织招聘会等；
- 负责公司简历的筛选和整理，确保招聘信息的准确性和完整性；
- 负责公司面试工作的组织和执行，包括面试官的培训和考官的招募；
- 负责将招聘结果通知求职者，并协助公司顺利开展入职工作；
- 负责公司招聘数据和信息的统计和分析，为招聘工作的改进提供支持。
职位要求：
- 高中以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
- 5年以上人事招聘工作经验，有大型企业招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道开发能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够胜任较高的人事招聘工作；
- 熟练掌握人力资源管理的理论知识，了解劳动法律法规，具备一定的劳动人事争议处理能力；
- 具有较强的学习能力，善于通过各种培训和自我提升提高自己的专业能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

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