珠海招聘

工作内容：
招聘主管/经理负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、招聘流程，以及招聘合作伙伴。
主要职责：
- 制定年度招聘计划，确保招聘目标达成。
- 负责招聘流程的制定和执行，确保招聘流程的合规性。
- 根据公司需求，制定招聘合作伙伴，并维护良好的合作关系。
- 负责公司招聘信息的发布和维护，确保信息的真实性和准确性。
- 负责公司招聘活动的策划和执行，确保招聘活动的效果。
- 监督和评估公司招聘工作的成果，并提出改进建议。
职位要求：
- 3年及以上人力资源相关工作经验，有猎头公司或互联网公司招聘主管/经理经历者优先。
- 本科学历，人力资源管理专业、心理学专业等相关专业优先。
- 熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内外部合作伙伴进行有效的沟通。
- 具备数据分析和处理能力，能够对招聘数据进行分析和处理。
- 热爱招聘工作，具有敬业精神，能够承担一定的工作压力。

为持续推进文化和旅游部、国家发展改革委、重庆市人民政府、四川省人民政府印发的《巴蜀文化旅游走廊建设规划》实施，切实贯彻重庆市文旅委、重庆市发改委印发的《重庆市贯彻落实〈巴蜀文化旅游走廊建设规划〉实施方案》等有关政策，在相关单位指导下，成立了川渝文旅融合发展平台公司－巴蜀文化旅游发展集团(简称:巴蜀文旅集团)，由巴蜀文化旅游发展(重庆) 有限公司、四川巴蜀文化旅游发展集团有限公司组成，以“服务社会、开发产业、文旅融合、文化强国”为企业宗旨，以“构建巴蜀文化旅游产业生态圈、推动巴蜀文化旅游走廊建设、助力成渝地区双城经济圈建设”为企业品牌核心价值，秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，构建政府为引导、企业为主体的投融资体系。公司将按照“建大平台、创大品牌、联大市场、畅大通道”的工作思路，整合数据、整合资源，与巴蜀文化旅游产业联盟一道构建“联盟＋平台公司”双轮驱动运行模式，打造精品线路、统一品牌宣传、落地创新项目，构建全方位多层次开放性融合发展格局。