珠海招聘

主要职责：
1. 执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2.负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
3. 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训记录等；
4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
6.负责考勤管理。
职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源或相关专业；
2.3年以上人力资源工作经验；
3.熟悉招聘流程和员工福利政策，具备良好的沟通能力和抗压能力；
4.熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索和处理能力；
5.良好的沟通技巧和团队合作意识，具备人事管理相关证书优先。

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