珠海招聘

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助制定公司人力资源整体战略规划

珠海安保集团有限公司（简称“安保集团”）创建于1985年,前身为珠海市保安服务总公司，2013年从珠海市公安局脱钩，整体移交市国资委；2014年9月经资产重组改制为珠海保安集团有限公司；2020年3月，由市国资委直管企业升格为市管企业；2021年8月，经市国资委批复同意，市场监督机构核准，更名为“珠海安保集团有限公司”。集团现有19家全资或参股公司，在职保安员超过8000人，业务网络遍及粤港澳大湾区2000多家客户单位，是珠海***从事安保服务的国有综合性企业，也是协助各级政府和公安机关维护社会治安的重要辅助力量，获得“全国先进保安服务公司”“全国抗击疫情表现突出保安集体”等数十项荣誉称号，在全省乃至全国安保行业中具有较高影响力。
安保集团聚焦未来，建立集智慧安防、金融安保及外包、安保教育培训、安全咨询为一体的安全服务整体解决方案供应商体系，自主研发“智慧安保数字化平台”“校园安全监控平台”等数字化安保平台，拓展“智能交通”“智能消防”“智能政务辅助”“安保机器人”等业务领域，全力推进安保产业科技化、智能化转型，同时实施“1+N”产业布局，建立珠澳安保联动机制，为澳门***酒店非涉赌区提供高质量保安劳务输出，在澳合资公司成为澳门特区政府强有力的安保支撑，始终占据粤澳安全服务领域主导地位。“十三五”期间，安保集团累计实现营收25.27亿元，平均年增长率15.24%，股东权益平均收益率27.86%，归属国有股东权益平均收益率为25.32%，国有资产保值增值率181.28%。