珠海招聘

岗位职责：
1.负责协助部门经理进行人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常管理工作；
2.协助部门经理进行组织架构设计，对组织架构设计进行合理化建议并组织实施变革；
3.协助部门经理进行各项规章制度、员工手册的编写与修订，呈批后执行、监督与追踪；
4.协助部门经理建立绩效考核方案，推进公司绩效管理工作，根据考核做出相应的处罚或奖励；
5.根据公司发展需要搭建人才梯队，制订公司各岗位的岗位说明书；
6.完成工资核算，汇总所有工资资料并存档，完成工资说明、统计报表，确保每月按时、准确地发放员工工资；
7.完善公司薪酬体系的设计，对公司员工福利提出合理化建议；
8.收集分析行业薪酬竞争情况，提出及完善公司薪酬架构和调整机制，保障公司可持续发展；
9.组织员工培训，提高员工专业知识及岗位技能；
10.策划、组织公司活动，提升企业凝聚力；
11.完成上级交办的其他事务性工作；
职位要求：
1.大专以上学历，人力资源、心理学或相关专业，5年以上从事人力资源工作经验；
2.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家及地区劳动法律法规、相关政策；
3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；；
4.有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力；
5.对工作有较强的责任心，细心、稳重、严谨，对数据敏感；
6.有冲劲，较强的主观能动性和学习能力，对人力资源的全模块感兴趣；

珠海微渐安防科技有限公司是三灶镇镇属企业，根据镇委、镇政府对微渐安防的发展定位和战略部署，微渐安防以重大安全项目建设和创新驱动为抓手，以推动区域化安全发展为使命，着力筑牢安全防线，为维护区域安全贡献力量。
微渐安防作为三灶镇城市安全防范管理专家，致力于为政府、企事业单位、学校、小区等提供安全管理咨询、安全技术服务和安全工程实施等安消一体化解决方案，力求形成业务多元化、经营集约化、管理专业化的格局，着力打造成一个具备城市公共管理、公共服务、公共安全等职能的创新驱动型城市开发企业。