珠海招聘

工作内容：
1.负责公司人力资源工作的规划、招聘、培训、考核、绩效、薪酬、劳动关系等管理事宜；
2.深入了解部门的业务和人员状况，理解并反馈员工动态；
3.根据业务需求，制定并调整招聘计划，组织并实施招聘工作；
4.协助制定公司绩效管理政策，组织各部门实施绩效考核；
5.负责员工培训需求调查，协助开展培训工作；
6.负责员工关系维护，处理劳动纠纷和员工投诉，维护良好的工作关系；
7.维护和更新人事信息，确保数据的准确性和及时性；
8.负责公司纪检工作，制定和执行公司纪检政策，确保公司行为的合规性；
9.调查和审查员工行为，确保员工遵守公司规定和法律法规；
10.提供培训和指导，提高员工的合规意识和道德标准；
11.完成领导开展其他的工作安排交办的其他工作任务。

职位要求：
1.本科以上学历，至少3年以上相关工作经验，人力资源管理或纪检工作经验者优先；
2.熟悉公司的战略规划和运营管理，具备较强的执行力和组织协调能力；
3.具备优秀的人际交往和沟通能力，能与不同层级的员工进行有效沟通；
4.具备良好的团队合作精神和人际协调能力；
5.具备良好的抗压能力和风险意识，优秀的时间管理和组织能力；
6.熟悉劳动法律法规，具备良好的问题解决能力；
7.本岗位要求正式党员身份，非党员***递简历。
年龄要求：
38岁以下
职能类别：
人事专员
关键字：
纪检考核

  广东珠海高岚港环保科技有限公司（以下简称“高岚港公司”）是广东能源集团下属公司广东粤电环保有限公司的全资子公司。于2013年9月30日在广东省珠海市工商局注册成立，注册资本为6600万元。主要负责建设广东能源集团首个资源（固体废物）综合利用基地，项目位于珠海电厂西侧、循环排水明渠以南的三角地块，总占地面积约为8.5公顷，建设内容为：
  1、120万吨/年粉煤灰分选及磨细工程（以下简称“粉煤灰工程”），产品定位为国标Ⅰ、Ⅱ级商品粉煤灰；
  2、2×3000万平方米/年纸面石膏板及10万吨/年建筑石膏粉生产线工程（以下简称“石膏板工程”）；
  3、项目配套码头工程：配套建设1个2000吨级码头（2个散货泊位），其功能是粉煤灰装卸船和脱硫石膏卸船，计划年散货吞吐量为173万吨。

  高岚港公司于2019年9月份完成粉煤灰工程建设进入生产运行阶段，粉煤灰工程已拥有6万吨的储灰能力，可以作为集团属下燃煤电厂机组粉煤灰的储存、调配基地，保证电厂机组的安全生产，具有重大的战略意义。同时公司积极发展火力发电相关的环保产品研发、生产和销售业务：包括利用燃煤发电厂粉煤灰、炉渣、脱硫石膏等固体废物加工生产国标Ⅰ、Ⅱ级商品粉煤灰和纸面石膏板、石膏粉等产品并销售；固体废物综合利用行业的工程承包、技术咨询和服务等业务。
  目前主营主要为负责珠海电厂和金湾发电公司粉煤灰及石膏销售、珠海电厂#1-4机组锅炉湿渣销售，并积极拓展粉煤灰原料渠道力争达粉煤灰工程设计产能120万吨/年（一级灰35万吨/年，二级灰85万吨/年）。
  在大力推进业务的同时，高岚港公司也积极落实国家政策，坚持生态文明建设，打好污染防治攻坚的理念，开展环保项目，坚持走绿色发展的道路。“120万吨/年粉煤灰分选及磨细综合利用工程项目”于2019年10月获得广东省工业和信息化厅“广东省工业固废综合利用示范项目”专项资金奖励。
  下一步高岚港公司将积极开展粉煤灰综合利用市场调研工作，调研粉煤灰加工橡塑填料、免烧陶粒、新型凝胶材料等项目，同时开展粉煤灰工程磨渣系统改造项目可行性研究工作，逐步推进2×3000万平方米/年纸面石膏板及10万吨/年建筑石膏粉生产线工程。