珠海招聘

岗位职责：
1、根据公司人力资源战略，协助部门经理做好人力资源规划；
2、优化招聘流程，提升招聘质量和效率；
3、配合部门经理对薪酬、绩效管理做持续优化提升。

任职要求：
1、大专或以上学历；
2、年龄28-35岁，男女不限；
3、有较强的上进心和学习能力，沟通能力强；
4、有三年以上人力资源主管专职经验，有HR三支柱或HRBP经验优先考虑。
年龄要求：
28-35岁
职能类别：
人事主管
关键字：
招聘流程hrbp招聘质量人力资源主管

中山晋佳电子有限公司是一家集开发、生产、销售、售后服务为一体的电子企业。主要经营消防系统、公共广播系统、背景音乐系统等产品。产品市场除了国内市场外，国外市场遍布于欧美及东南亚等多个国家。
      本公司自1996年5月创建至今，拥有大批音响骨干队伍，多条自动流水线、先进的生产设备和完善的检测仪表。本公司自成立日起就以质量为先，创品牌为目标，先后取得CCC.CE和ROHS证书。按ISO9001国际管理体系的要求建立起一套完整的质量管理体系。