珠海招聘

工作职责：
1、负责开发和维护高校资源、供应商资源；
2、负责统筹校园招聘、校企合作、产学研对接等引才项目的策划-宣发-落地执行全流程工作；
3、负责与高校就业处、学生社团建立交流培训联动，打造公司校招品牌；
4、负责项目的内外部招投标工作和费用结算等事宜；
5、维护客情关系，定期拜访现有客户。

任职要求：
1、年龄25-35岁，大专及以上学历，市场营销、人力资源相关专业优先，具有3~5年以上校企合作或经验；
2、了解企业用人需求特点与学生求职的心态，实现学生与企业的合理匹配；
3、具备良好的语言表达及组织、协调能力及承压能力，具备高度的责任心和亲和力，能够面向学生进行求职辅导，如简历优化、面试技巧等；
4、良好的市场开拓能力，能够与院校建立起稳固的合作关系，并熟悉人力资源管理专业知识；
5、有院校资源及培训机构工作经历优先，能适应出差。
年龄要求：
25-35岁
职能类别：
活动策划
关键字：
校企合作人力资源供应商资源校园招聘高校资源产学研对接面试技巧维护客情关系市场开拓宣发

    珠海高新发展有限公司成立于2015年，系珠海高新区区属国企，下设6家全资公司，分别为：珠海高华市政综合管理有限公司、珠海高新市政工程有限公司、珠海新高度汽车租赁有限公司、珠海高华城市服务有限公司、珠海新高度人力资源有限公司、珠海新高度花卉苗木有限公司，现有员工超过1800人。
    公司以实现国有资产保值增值为目标，以公共资源建设管理及产业园建设运营为核心，积极践行“与城市共成长，建设美好人居生活”的企业使命。经过多年的探索和奋斗，凭借着市政综合管理的专业优势和长期积累的好口碑，业务范围从市政设施管理逐步扩展到产业园开发运营、市政工程建设、城市服务、汽车租赁维修、劳务派遣服务、花卉苗木培育等多个领域，致力于打造成为具有一定影响力的多元化综合型企业。

在高新发展您会获得：
【保障齐全】五险一金，意外商业保险；
【薪资待遇】具有行业竞争力的薪资待遇，年终奖、绩效奖、项目奖、全勤奖一应俱全，采用能力与工资挂钩，业绩与绩效挂钩的薪酬体系；
【晋升渠道】充满机遇的内部晋升体系，提供管理、专业技术双通道，公司培养一专多能的人才，提供7家公司间轮岗、调岗等多渠道职业发展方向；
【定期培训】公司拥有完善的员工培养机制，线上线下相结合，以公司战略出发，定制符合个人职业发展规划的管理能力、专业技能提升方面的培训课程；培养方式多种多样，除传统课堂面授外，还提供外部考察、交流研讨、导师辅导及见习培养等方式；公司拥有专业的内训师团队，积极开展新员工入职培训、在职培训及岗位技能辅导培训，同时，还与多家知名顾问机构、外训公司合作，提供丰富的外训机会。公司鼓励员工不断提升自我，对于取得与工作相关的职称、职业资格和学历提升给予300元-2000元不等的一次性奖励。
【员工福利】
1. 完善的生活保障体系：公司提供干净、明亮的员工宿舍及食堂，公司食堂全年免费提供美味可口、营养丰富的三餐,宿舍配有空调、冰箱、热水器、洗衣机等家用电器和家具，让您拎包即可入住；
2. 多种福利补贴：交通补贴、通讯补贴、高温补贴、工龄补贴、独生子女津贴、特殊岗位津贴、节日慰问费、员工生日会及生日礼物等；
3. 生活娱乐：倡导健康丰富的业余生活，促进员工身心健康，公司建有设施齐备的健身房，同时聘请专业健身教练、瑜伽老师予以辅导，未来还将建设母婴室和医疗室；公司还为爱阅读的小伙伴准备了图书阅览室，定期举行丰富多彩的文体活动，包括篮球赛、趣味运动会、户外拓展、各种棋类比赛等；
4. 员工关怀：公司对生育、生病、新婚、困难职工等均有慰问费，免费提供年度健康体检（体检费从400元-2000元）；
5. 劳动保护：公司提供员工制服及各类劳保用品。
【多种假期】年假、婚假、丧假、产假、陪产假等有薪假期；

高新发展期待您的加入，让我们一起谱写可持续发展的新篇章！