珠海招聘

岗位职责
一、协同落地人力资源管理制度及规划
（1）参与公司组织机构的设计与完善，参与制定公司的人力资源规划；
二、职位体系管理
（1）根据公司业务发展建立集团内共用的职位架构体系；
（2）推动职位体系在干部任免、招聘管理、薪酬管理等相关环节的规范化运用；
三、组织效能管理
（1）整合资源并搭建平台，确认组织架构的设计能跟上公司战略发展步伐；
（2）参与设计和推动各业务部门的组织发展相关工作；
四、关键岗位及人才管理
（1）建立核心员工个人发展计划，推动员工职业生涯管理；
（2）通过人才盘点、评价中心等手段，建立并维护公司核心人才库；
（3）设计和执行集团级关键人才的考察评估工作，为干部任免提供决策建议。

岗位要求
1、学历要求：本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理专业；
2、知识要求：受过现代人力资源管理技术、管理学、心理学、劳动法规及沟通技能等知识培训，熟悉组织架构、职位职级管理相关理论、工具，了解行业情况，具备一定的OD sense。
3、技能要求：具有素质模型建立、人才评价、梯队建设等工作的丰富实践经验，素质模型建立、人才评价、梯队建设；熟悉人才开发、测评相关理论、工具。
4、经验要求：人力资源工作5年以上经验，从事组织发展或领导力开发模块1年以上工作经验，有在知名创业公司、咨询公司、互联网名企、世界500强企业的HRBP/HRG经验者优先。

时代广汽动力电池有限公司成立于2018年12月28日，注册本20亿元，位于广州市番禺区广汽智联新能源汽车产业园内，由广州汽车集团股份有限公司、广汽新能源汽车有限公司和宁德时代新能源科技股份有限公司共同出资设立，其中广汽集团占比43%，广汽埃安占比6%，宁德时代占比51%，主要开展锂离子电池、动力电池、超大容量储能电池的开发、生产和销售业务。
时代广汽动力电池建设项目，该项目由时代广汽动力电池有限公司主持。项目总投资43.72亿元，新建电芯和模组生产车间仓库、设施房、办公楼、食堂、废水站、变电站及相关配套设施，占地407亩，新增建筑面积23万平米；厂房一次性建成，设备分两期导入，首期形成产能10Gwh/年，最终形成15Gwh/年(可配套23万台新能源整车)。项目达产后预计年产值将超100亿元。
时代广汽动力电池项目从2019年9月29日开始动工，2020年8月21日开始厂房主体施工，在2020年12月28日完成厂房封顶，于2021年6月30日厂房竣工，产线已正式投入使用。
该项目是广汽集团完善新能源产业布局的重要战略举措，对保障广汽新能源电池供应、进一步降低新能源汽车成本、提升广汽新能源汽车产品市场竞争力，以及对广汽集团未来新能源事业的发展都将起到至关重要的作用。同时，也是宁德时代布局华南市场的桥头堡，是搭乘“大湾区”新能源汽车产业发展“快车”的重要一步，也填补了广州市在高端动力电池领域的产业空白。项目将带动大量成规模的上下游配套企业在周边集聚配套，推动当地形成高端制造业产业集群，吸引高端人才留居，有助于提升研发水平，有力提升地方竞争力，推动地方产业转型升级。