珠海招聘

岗位职责：

1、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

2、搜集简历，并对简历进行分类、筛选，对目标对象进行电话邀约、面试、录用跟进；

3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

任职要求：

1、统招全日制本科或以上学历，人力资源/市场营销专业优先；

2、能独立开展招聘工作，熟练运用招聘工具，对招聘端口熟悉；

3、有相关一年及以上招聘相关工作经验，擅长销售岗位招聘，或者有销售经验，有知名房地产企业或猎头公司任职经历者优先。

薪酬福利：

1、试用期3个月最低5040元/月，综合5-6k，转正后实行定级绩效提薪方案，综合8-15k。

2、团队90后年轻活力，可以充分发挥自己的才能。

3、双休+五险一金，节假日正常休息。

4、实战演练：师徒制，一对一带教，师傅将带你零距离接触业务实战。

5、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

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