珠海招聘

工作内容：

1、根据现有人员编制及业务发展需求，协调、统计招聘顾问需求；

2、招聘计划制订及实施；

3、招聘渠道维护，简历筛选；

4、根据所筛选简历进行电话邀约，对工作量及工作效果有要求。

5、招聘工作的相关统计、汇总与分析。

任职要求：

1、全日制本科学历，有1-3年的招聘相关经验；

2、熟悉各种招聘模式，有人力资源相关工作经验者优先；

3、形象良好，具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；

4、亲和力强，有团队合作精神；

5、能在高压力强度下工作。

福利待遇：

1、新人薪资6000；试用期3个月，转正后综合薪资8000+（能力较好者1-2月即可转正）

2、朝九晚六，周末双休，国家法定节假日正常休；

3、轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间，90后年轻有激情的团队；

4、优厚的奖励政策，带薪休假，节日有礼物；

5、按照国家规定试用期开始缴纳五险一金；

6、生日会、集体旅游、团队建设、年会等

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