珠海招聘

人力资源主管/专员

（一）岗位职责

1.招聘管理：负责制订招聘、配置与试用期管理制度、流程、技术和方法；负责制订、实施招聘计划和策略；负责建立健全招聘渠道、收集用人需求、发布招聘信息、组织甄选及录用，并进行招聘分析。

2.培训管理：负责制订培训与发展、班组建设管理制度、流程、技术和方法；负责组织培训需求调查，制订公司培训与发展计划；负责讲师、学员、教材、培训中心和实操室管理；负责组织实施公司层面的培训，督导各单位培训工作，组织培训效果评估，并提出改进建议。

（二）任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业毕业，1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理六大模块其中两个模块工作内容；

2.人力资源专业基础知识扎实，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等劳动关系管理相关法律；

3.为人正直、细致、责任心强、抗压能力强，有良好的沟通协调能力。

（三）工作地点：肇庆市端州区建设路11号

（四）简历投递：443202656@qq.com

（五）***

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