珠海招聘

一、岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、25--45周岁；
3、无保险行业经验者过往年收入8万及以上；有保险从业经验者要求半年月平均收入5000元及以上，
4、优秀人员学历要求可适当放宽。
5、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者***。


二、项目介绍
为响应国家高质量发展转型，顺应市场变化及公司价值要求，阳光人寿立志在中心城市和经济发达地区，打造一支四有三高的泛金融跨界理财规划师队伍。自2020年起，隆重推出一项精英培养计划——“未来总裁”项目（Future President Program），简称FPP 。该项目致力通过吸纳高素质人才，依托专业化的培训辅导体系，将有信仰、有梦想、有标准、有能力的人培养成长为受市场敬重的保险企业家，通过可传承的保险企业为客户提供专业的健康与财富管理。


三、职位描述：
1、依托公司资源及平台支撑，借助“未来总裁”培养计划筹备组建自己的保险企业；
2、按照公司的标准要求，为业务团队进行有效的管理、督导、培训、及激励；
3、带领业务团队为社会各阶层人士及其家庭提供保险理财规划及财务风险管理规划；
4、为客户提供优质的保险售后服务，协助客户实现家庭和单位理财目标（如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及教育金规划、资产保全&传承等）。


三、 职业待遇：
1、通畅的晋升通道：FPP项目提供了销售序列和管理序列两大职涯发展路径，给予清晰的发展指引和独具竞争力的薪酬福利体系。
管理序列：营销员——助理业务经理——业务经理——业务总监——业务总裁
2、完善的培训体系：依托于阳光大学新人学院，与国内外大学合作，聘请各行业专业讲师，为入职伙伴提供长期、专业、有针对性的培训课程。涵盖销售、营销、法律、管理、领导力、经营哲学等各方面内容。
3、营销员收入结构：销售佣金、新人津贴、增员奖金、业绩奖金；组织管理收入，包括管理津贴、育成奖金等；父母赡养津贴等；
4、阶段性奖励方案：公司根据经营节奏制定专属奖励方案，达标条件后提供丰厚的实物、奖金、海内外旅游等奖励支持。


五、团队介绍：
80、90后高学历、高颜值团队，团队扁平化，年轻有活力，成员团结易相处。
团队成员过往职业背景：教师、工程师、公务员、医生、企业主、财务、银行等。
团队成员教育背景：中山大学、华南理工大学、广东财经大学、北京师范大学等高校。

阳光人寿保险股份有限公司（简称：阳光人寿）是于2007年7月由中国保监会正式批准筹建，由阳光保险控股股份有限公司发起，于2007年12月17日成立的全国性专业寿险公司，注册资本金183.4亿元人民币，主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性保险公司。