测试工程师
珠海市睿影科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗设备/器械
职位信息
- 发布日期:2021-06-01
- 工作地点:珠海
- 招聘人数:2人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.6-1万/月
- 职位类别:测试工程师
职位描述
学历:电子、机电、计算机相关专业毕业,大学专科及以上学历
经验要求:1年以上产品开发、设计、集成测试经验
技能要求:有一定的电子技术基础、可使用开发工具软件、了解PCB设计流程和规范、掌握电脑办公软件
能力要求:
1、5年以上技术岗位工作,有产品测试或项目开发经验。
2、根据测试需求、测试方案、编写测试用例、可输出测试报告,能对测试工程改善提出意见建议,能处理测试异常并报告;
3、会使用Bug管理工具如禅道、Bugfree等对Bug进行有效的维护和跟踪;
4、了解ISO的基本要求及电子理论知识培训学习,对电子产品的设计、制程、品质及工艺改善有一定的认识;
5、会使用各种仪器仪表;
6、处理问题能力强、动手能力强。
其他要求:踏实勤奋,好学上进
主要职责:
1. 会编写测试计划、测试方案、能较好的完成测试用例实现2. 可根据测试计划搭建和维护测试环境3. 能执行测试工作,提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本,完整地记录测试结果,编写完整的测试报告等相关的技术文档4. 对测试中发现的问题进行详细记录分析和定位,与开发人员讨论缺陷解决方案5. 能主动提出对产品的或测试方案改进建议,并评估改进方案是否合理;对测试结果进行总结与统计分析,对测试进行跟踪,并反馈分析的结论6. 为业务部门提供相应技术支持,确保软件质量指标7. 执行测试用例,对产品进行功能,性能,安全等测试8. 实施测试活动,并对测试结果进行分析,给出分析报告,与其他部门紧密协作,跟踪缺陷及推动及时修复9. 可设计并开发简单测试工具,对测试方法进行改进10. 完成测试项目归纳及总结文档
职能类别:测试工程师
公司介绍
一、公司简介
睿影科技有限公司是珠海市公布的增长速度排名前10的国家高新技术企业,十余年来致力于医用X光/CT类电子产品的自主研发、生产、销售、服务,累计取得各项专利30余项,部分产品打破了国外的垄断,在国内拥有深厚的客户基础。
作为创新型技术企业,公司实行以人为本的企业文化。随着国家医疗改革不断深入,全民大健康投入越来越多,近5年来,医疗器械行业,以每年30%的增长率逐年上升,欢迎各位有识之士进入医疗这个黄金行业,与睿影科技携手共铸辉煌!急需专业人才。
二、公司待遇及福利:
1、奖金:带薪年假、年底双薪、年终奖金、工龄工资等。
2、补贴福利:根据不同岗位提供租房补贴、通讯补贴等。
3、培训机制:公司建立了成熟的培训体系,为员工提供岗前培训、专业技能培训和个人能力提升的学习机会;
4、晋升机制:提供公平的晋升平台,优先内部员工的竞升,实现员工发展规划。
5、假期规定:享受国家规定的有薪假期(法定假期、年休假、婚假、产假、陪产假、有薪病假、工伤假等其它特殊假期)。
6、员工活动:足球比赛、篮球比赛、定期集体旅游、年会聚餐、员工生日会、礼品慰问等。
7、后勤保障:营养可口的工作餐、环境良好的宿舍间。
8、购买五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。
9、工作时间:5天8小时;中央空调车间和办公区。
睿影科技有限公司是珠海市公布的增长速度排名前10的国家高新技术企业,十余年来致力于医用X光/CT类电子产品的自主研发、生产、销售、服务,累计取得各项专利30余项,部分产品打破了国外的垄断,在国内拥有深厚的客户基础。
作为创新型技术企业,公司实行以人为本的企业文化。随着国家医疗改革不断深入,全民大健康投入越来越多,近5年来,医疗器械行业,以每年30%的增长率逐年上升,欢迎各位有识之士进入医疗这个黄金行业,与睿影科技携手共铸辉煌!急需专业人才。
二、公司待遇及福利:
1、奖金:带薪年假、年底双薪、年终奖金、工龄工资等。
2、补贴福利:根据不同岗位提供租房补贴、通讯补贴等。
3、培训机制:公司建立了成熟的培训体系,为员工提供岗前培训、专业技能培训和个人能力提升的学习机会;
4、晋升机制:提供公平的晋升平台,优先内部员工的竞升,实现员工发展规划。
5、假期规定:享受国家规定的有薪假期(法定假期、年休假、婚假、产假、陪产假、有薪病假、工伤假等其它特殊假期)。
6、员工活动:足球比赛、篮球比赛、定期集体旅游、年会聚餐、员工生日会、礼品慰问等。
7、后勤保障:营养可口的工作餐、环境良好的宿舍间。
8、购买五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。
9、工作时间:5天8小时;中央空调车间和办公区。
联系方式
- 公司地址:高新区唐家湾镇科技创新海岸科技五路18号A栋2楼 (邮编:519080)
- 电话:13672679237