产品经理
珠海市金锐电力科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电气/电力/水利
职位信息
- 发布日期:2021-06-02
- 工作地点:珠海-珠海高新区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.2-2万/月
- 职位类别:产品经理/主管
职位描述
1、搜集、整理用户需求,将客户需求转化为研发任务;
2、跟踪行业发展趋势,建立市场营销信息收集、处理;
3、搜集竞争对手信息,并整理和分析;
4、负责产品总体架构设计、产品设计、方案设计、功能定义,分析并解决产品开发过程中软硬件相关技术问题;
5、撰写详细的产品需求文档及原型设计文档,协调技术开发人员,跟踪产品研发进度,完成产品的开发、测试、版本管理等相关工作;
6、根据公司需求制定产品方案或技术方案;
7、讲解、介绍公司产品;
8、根据需要提供专利申请必要的材料;
9、其它上级领导安排的相关工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,电力、电子、电气、自动化、通信等相关专业毕业;
2、有监控类、电力类产品设计、研发相关工作经验;
3、了解行业市场需求及发展趋势,熟悉自动化、信息化、网络化技术发展趋势;
4、具备创新思维,能够独立完成技术方案策划工作;
5、有产品设计经验,有很强的文档能力、交互设计能力;
6、能读懂行业相关英语资料;
7、工作主动性、责任性强,自学能力强,能够独立完成工作任务;
8、具有良好的团队精神、敬业精神和沟通能力,愿意吃苦、钻研,与公司共同成长。
公司介绍
珠海市金锐电力科技有限公司是专业从事输变电设备等智能电网产品的研发、设计、制造、销售及工程服务的企业,公司位于珠海市高新区。
公司主要产品有输电线路视频/图像监测装置、输电线路一体化视频/图像监测装置、线路外力破坏可视化监测装置、实时监测航空灯装置、微波宽带自组网系统以及为野外运行设备提供太阳能供电的太阳能供电电源管理装置等,这些装置和系统使输变电设备运行始终处于可视和可控之中,成为智能电网建设的一部分。
公司与华南理工大学、中山大学、北京理工大学珠海学院智能电网实验室等大学和研究机构建立了长期的合作关系,拥有丰富的行业经验和良好的研发实力,具备专业的产品设计、生产能力。公司拥有一批电力自动化、视频分析和图像识别领域的教授、博士及高级工程师组成的专业化技术队伍,自主研发、生产的系列输变电设备监测装置和系统,已获得多项国家技术专利和软件著作权。
“专业、创新、务实、诚信”是金锐电力的企业精神。金锐电力坚持吸引一流的专业人才,不断创新,争取成为国内领先的输变电设备监控系统解决方案的一流供应商,为国家智能电网的建设作出贡献。
公司福利:
1、五险,享有国家法定节假日及带薪年假;
2、每周5天7.5小时工作制;
3、提供良好的工作环境,优厚的激励回报机制,给与员工不断发展的机会和空间。
应聘须知:
1、个人详细履历及相关资料,以邮件、传真、邮寄的方式递交金锐电力人力资源部;
2、投递简历请附一张近期照片,并注明期望薪资待遇;
3、公司承诺对所有应聘资料严格保密,个人资料恕不奉还。
公司地址:珠海市高新区唐家湾镇金峰西路20号7号厂房6层,
可乘3路、Z79路、70路至名图科技下车。
公司主要产品有输电线路视频/图像监测装置、输电线路一体化视频/图像监测装置、线路外力破坏可视化监测装置、实时监测航空灯装置、微波宽带自组网系统以及为野外运行设备提供太阳能供电的太阳能供电电源管理装置等,这些装置和系统使输变电设备运行始终处于可视和可控之中,成为智能电网建设的一部分。
公司与华南理工大学、中山大学、北京理工大学珠海学院智能电网实验室等大学和研究机构建立了长期的合作关系,拥有丰富的行业经验和良好的研发实力,具备专业的产品设计、生产能力。公司拥有一批电力自动化、视频分析和图像识别领域的教授、博士及高级工程师组成的专业化技术队伍,自主研发、生产的系列输变电设备监测装置和系统,已获得多项国家技术专利和软件著作权。
“专业、创新、务实、诚信”是金锐电力的企业精神。金锐电力坚持吸引一流的专业人才,不断创新,争取成为国内领先的输变电设备监控系统解决方案的一流供应商,为国家智能电网的建设作出贡献。
公司福利:
1、五险,享有国家法定节假日及带薪年假;
2、每周5天7.5小时工作制;
3、提供良好的工作环境,优厚的激励回报机制,给与员工不断发展的机会和空间。
应聘须知:
1、个人详细履历及相关资料,以邮件、传真、邮寄的方式递交金锐电力人力资源部;
2、投递简历请附一张近期照片,并注明期望薪资待遇;
3、公司承诺对所有应聘资料严格保密,个人资料恕不奉还。
公司地址:珠海市高新区唐家湾镇金峰西路20号7号厂房6层,
可乘3路、Z79路、70路至名图科技下车。
联系方式
- 公司地址:珠海市高新区唐家湾镇金峰西路20号7号厂房6层 (邮编:519000)