珠海招聘

岗位职责：

1、完善培训制度，搭建培训管理体系，主导建立干部培养机制，保证各项措施的实施与落地，使公司人才发展规划得到有效的支持；

2、基于人力资源战略，规划和设计人员能力构建课程体系与能力素质模型，有效的进行员工职业发展路径制订，促使员工能力提升；

3、指导年度培训计划制订，并根据年度计划，制订培训预算，对实际培训情况进行成本控制；

4、指导、评估各类培训效果，并根据评估结果改善培训效果，达到培训目标；

5、根据培训发展规划，培养并选拔内部培训讲师，为讲师提供咨询和指导，提升培训质量及效果；

6、负责培训部门团队的组织建立，人员培养、绩效考核，打造良好的团队氛围，培养专业化的培训团队；

7、搭建移动学习平台及知识管理系统，确保学习平台方案的落实。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或其他管理类专业，5年以上大型企业同等岗位工作经验；

2、能独立建设和管理培训体系，开发设计培训项目，并进行授课；

3、具备出色的演讲授课能力，能制作课件。

广东领益智造股份有限公司（股票代码002600）是精密制造领域的全球领先制造商，公司拥有模切、冲压、CNC、组装、自动化、结构件、磁材、充电器、模组、FATP整机组装、通信、Softgoods等事业群。共有员工8万余人。