珠海招聘

岗位职责 

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作； 

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 

5、其他相关工作。 

任职资格 

1、人力资源相关专业专科以上学历，3年以上相关工作经验； 

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验； 

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

广东领益智造股份有限公司（股票代码002600）是精密制造领域的全球领先制造商，公司拥有模切、冲压、CNC、组装、自动化、结构件、磁材、充电器、模组、FATP整机组装、通信、Softgoods等事业群。共有员工8万余人。