珠海招聘

【职位要求】

1、本科及以上学历，毕业2年以内。

2、热情，有耐心，有同理心，乐于协助他人获得成功。

3、有数据思维，逻辑思维好，能运用excel表格函数处理数据，分析数据，并在数据背后进行业务解读。

4、学习能力强，不因循守旧，时刻保持战斗姿态。

5、对房地产和互联网行业有兴趣，乐于深耕行业，与企业长期陪伴成长。

6、沟通能力好，有影响力，愿意与人沟通，通过沟通影响他人的行为。

【岗位职责】

负责对贝壳平台所属加盟门店进行业务赋能，文化传递,规则解读，作业联动等职责，具体如下：

1.业务赋能：整合经营管理方法，提炼关键要点，通过数据看板输岀分析建议，通过任务调动系统等推动品牌门店的科学管理体系化,产品化；

2、文化传递：甄选出对贝壳、产品、改善消费者体验认可的用户，通过深度沟通和交流，社群运营，线下活动等各种运营举措组成社群群体，并维持齐活跃性,打通文仳壁垒，实现平台效率提升；

3、规则解读：通过有效的运营落地推广方案的设计和实施，促使平台上的门店经营者高频、有效的使用贝壳提供的科学管理工具，对贝壳平台的作业规则、合作规则等进行规则解读和传播，为平台规则的知晓率和违规率负责；

4、作业联动：通过管理动作和管理工具将一二手房产业务、经纪人增长业务、房产交易业务等进行联动打通，协助加盟店经营者提升作业效率，打通作业宽幅，提升经营管理能力和抗风险能力。

【福利待遇】

1、 底薪6K-8K，购买五险一金；

2、时间是自由的：弹性工作，可根据实际情况安排工作时间、地点；

3、 入职免费带薪培训，全程带薪培训专人一对一指导（新人培训+带岗学习）；

4、提供员工住宿房源信息、内部员工租房、购房优惠；

5、带薪年假、野外拓展，节日福利、月度奖金、出国旅游等。

【晋升通道】

1、完善透明的职业晋升计划及空间；

2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；

3、管理路线：储备CA--CA--区域总监，优秀员工可参加竞选，助你一步步成为优秀领导者！

贝壳找房于2018年4月正式上线，涵盖二手房、新房、租房、装修和社区服务等众多类目，通过开放数据资源和技术能力，聚合和赋能全行业的服务者，打造产业互联网下的“新居住”品质服务生态，致力于为全国家庭的品质居住提供全方位服务连接。
贝壳找房已进驻全国103个城市，链接新经纪品牌达到249个，签约门店3.76万，链接经纪人超过35万，贝壳找房全平台月活约7000万。
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