珠海招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，组织制订人力资源发展战略，提高公司综合管理水平；

2、有丰富的定向挖猎、社招和校招经验，制定招聘计划和程序，建立公司人才库；

3、负责人才管理建设，包括员工培训、领导力发展模型的建立与优化、人才梯队建设等工作；

4、制定薪酬政策和福利体系，进行薪资竞争性分析，兼顾薪资的公平性与竞争性，控制用工成本；

5、依据公司发展和管理需要，改善绩效管理体系，组织制订绩效考核管理制度、绩效考核相关配套文件，建立KPI指标库；

6、妥善处理劳资关系纠纷，确保员工关系的稳定和谐；

7、利用多种形式开展企业文化建设，倡导公司价值观，打造良好的工作氛围；

8、负责本部门员工管理，指导人力资源各业务模块开展工作，持续督导完善，确保本部门人员高效完成工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业；

2、具备五年及以上的互联网行业人力资源管理工作经验，其中至少三年团队管理工作经验；

3、熟悉国家、地区相关的劳动法规；

1、精通人力资源管理各个职能模块；

5、优秀的沟通协调、决策能力，较强的责任感与敬业精神；

6、了解互联网、金融行业企业人力资源管理模式和行业实践经验者优先。

        光彩九州企业介绍
              
       光彩九州(珠海)科技有限公司是由光彩集团发起，光彩公益基金为核心股东，联合发起人包括多名国内投资专家、营销专家、IT专家等，是一家全员持股的集体企业。
        光彩九州以科技为工具，以资本为依托，聚焦消费品产业链，立志打造世界上***的线上线下消费补贴平台和实体企业上市孵化平台。
        光彩九州平台以良性闭环的商业思维，创造了先进的“和谐共生”商业模式。在整个产业链上，流通回补消费，以增加消费力；消费者为生产企业贡献产值和利润，促进企业上市；上市企业从资本市场获得资金，补贴流通。在闭环的产业链中，工商企业获得了良好的生存环境和成长机会，消费者在快乐消费中创造了价值，越消费，越富有。
        在光彩九州的新集体企业真正体现了社会主义的优越性，互助共享、和谐共生、共同富裕。生产企业、流通企业、消费者和光彩九州平台，共同分享消费产生的价值。
        光彩九州以民族企业的振兴为己任，以改善民生、提升全民幸福生活为宗旨，肩负时代的使命，为社会主义物质文明和精神文明建设敢于拼搏、勇于创造。

光彩人生，九州同享！