珠海招聘

1、按照人力资源管理体系，执行并维护招聘管理制度，优化招聘流程，提高招聘效率；

2、通过收集、汇总、分析月度、年度招聘报表，对招聘工作日常运营状况进行分析与改善；

3、汇总各部门各岗位的招聘需求，根据岗位编制及任职要求对招聘需求进行有效分析；

4、负责招聘组的日常管理工作，完成招聘任务； 

5、负责组织校园招聘、实习生计划、应届毕业生接收、招聘资格认证等招聘相关工作；

6、负责建立招聘面试题库并定期更新；

7、负责组织招聘人才信息的收集与人才库的建立；

8、做好日常招聘渠道的维护，控制招聘成本，维护企业窗口形象。根据招聘岗位特点，选择招聘渠道，统计招聘渠道的效果，做好招聘渠道的淘汰和更新工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业，英语四级以上，听说读写流利；

2、5年以上招聘经理/主管工作经历,有制造业或PCB厂招聘工作经历者优先；

3、熟悉各种招聘渠道，具备校企合作经验者优先；

4、熟练掌握并运用招聘面试技巧及相关招聘测评工具的运用；

5、形象好，气质佳，性格开朗，优秀的自驱力，抗压能力强；

6、学习能力强，具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作能力；有结果导向意识，注重工作跟进的及时性，保证工作保质、保量的完成；

7、熟练操作办公软件，较强的文字撰写以及方案制定能力。

  珠海中京电子电路有限公司是中京电子（股票代码：002579）下属全资子公司，系中京电子首期投资约17亿元人民币，新建的生产自动化与决策智能化的数字化工厂项目，主要生产高多层板（HLC）、高密度互联板（HDI）、刚柔结合板（R-F）、类载板（SLP）等产品。该项目占地面积约17万平方米，总建筑面积达约30万平方米，员工规模总数达2000人。
  自2000年成立以来，中京电子一直紧跟市场变化，不断优化产业结构，积极布局高端PCB市场。经过多年的发展，凭借丰富的行业经验、先进的技术水平和高效创新的管理团队，中京电子已构筑起集研发、生产、销售和服务于一体的现代化经营管理体系，产品广泛应用于消费电子、网络通信、汽车电子、新型显示、安防工控、医疗健康以及人工智能、大数据与云计算、物联网、生物识别、智能穿戴、智能家居、无人机等为代表的新兴应用领域。
  中京电子致力于在全球范围内持续为客户提供高品质的产品和服务，坚持公平公正、诚信尽责、以人为本、变革创新的企业价值观，积极推进智能制造与工业信息化进程，加速推进产业升级创新、不断提升产品质量、持续扩大产销规模，立志成为中国乃至世界领先的PCB及电子信息产品与服务供应商。