珠海招聘

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

2、有效处理员工冲突，对所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

3、负责代表公司参加劳动仲裁案件；

4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，负责员工守则应用与劳动纪律检查，对相关奖励/违纪行为进行调查并实施奖惩；

5、负责组织职工代表大会或工会，并进行相关议题的表决，各项制度合法化；

6、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，定期召开各类员工座谈会，及时了解员工意见和想法，协调处理并为员工提供相应的帮助；

7、积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；

8、受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源类相关专业，本岗位工作3年以上工作经验；

2、熟悉掌握国家、地区的劳动关系管理相关法律法规，特别是劳动法、劳动合同法，有代表企业参加劳动仲裁案件经验者优先；

3、具有大型活动或会议主持经验，较强的控场能力，能主导各类员工座谈会；

4、熟悉员工奖惩制度、员工手册等涉及员工切身利益的制度的合法合规性流程，熟悉组建工会/职工代表大会流程，并能主导实施各项表决；

5、优秀的文案写作能力，能独立完成各项会议纪要、劳动仲裁申诉等；

6、形象好，气质佳，具备优秀的亲和力；

7、良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作能力；

8、具有结果导向意识，注重工作跟进的及时性，保证工作保质、保量的完成。

  珠海中京电子电路有限公司是中京电子（股票代码：002579）下属全资子公司，系中京电子首期投资约17亿元人民币，新建的生产自动化与决策智能化的数字化工厂项目，主要生产高多层板（HLC）、高密度互联板（HDI）、刚柔结合板（R-F）、类载板（SLP）等产品。该项目占地面积约17万平方米，总建筑面积达约30万平方米，员工规模总数达2000人。
  自2000年成立以来，中京电子一直紧跟市场变化，不断优化产业结构，积极布局高端PCB市场。经过多年的发展，凭借丰富的行业经验、先进的技术水平和高效创新的管理团队，中京电子已构筑起集研发、生产、销售和服务于一体的现代化经营管理体系，产品广泛应用于消费电子、网络通信、汽车电子、新型显示、安防工控、医疗健康以及人工智能、大数据与云计算、物联网、生物识别、智能穿戴、智能家居、无人机等为代表的新兴应用领域。
  中京电子致力于在全球范围内持续为客户提供高品质的产品和服务，坚持公平公正、诚信尽责、以人为本、变革创新的企业价值观，积极推进智能制造与工业信息化进程，加速推进产业升级创新、不断提升产品质量、持续扩大产销规模，立志成为中国乃至世界领先的PCB及电子信息产品与服务供应商。