珠海招聘

任职要求:

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业等专业。

2.熟悉人力资源6大模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的掌握和丰富的实践经验，能独立统筹并开展人事工作。

3.3年以上工程（能源工同行业更佳）人事行政经理工作经验。

4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。
5.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作。

6.自我驱动，思考力强，认真负责，有一定写作能力，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
岗位职责：

1.制定绩效考核政策，组织实施绩效管理，使绩效评估体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

2.负责公司人员招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

3.负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

4.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

5.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作。

   
    中国水发兴业能源集团有限公司（简称“水发兴业能源”，港股代码：00750）创建于1995年，历经二十余年的稳健发展和持续创新，逐步成为专注于绿色建筑、清洁能源、新型材料和生态农业四大领域的高新技术企业集团。
    集团自2009年在香港主板成功上市以来，已先后建成广东珠海研发出口基地、湖南湘潭生产制造基地。我们的产品、工程和服务已走向全球，并在“一带一路”国家重点发展。
    “上善若水，发展惠民”是水发兴业能源的立身之本、发展之源。集团设立了以绿色建筑技术研发为核心的绿色建筑研究院，以太阳能分布式发电推广为重点的新能源工程中心，以特种玻璃、功能性膜材料应用为方向的新材料研发中心，以专业人才培养为目标的兴业学院，为集团的持续发展提供不竭动力！
    “向阳而行，赋能未来”是水发兴业能源能的凝心之根、聚力之魂。我们将一如既往地创新发展，开拓进取，以产业发展回报社会，让兴业人共享企业发展成果，让社会更加和谐、文明、进步！