珠海招聘

【主要职责】

1、集团内控建设工作，对各子公司人力资源管理进行流程梳理和相关测试并提出整改方案，督促子公司整改完善。

2、绩效管理工作：修订完善集团绩效管理制度，主导负责集团高管、核心骨干人员及集团总部人员的绩效考核工作；组织指导下属公司完成绩效管理工作；建立公司绩效考核数据库、员工个人绩效考核档案。

3、培训管理工作：按不同层次确定培训需求，制定培训方案；组织完成培训工作并跟踪培训后的情况，并与外部各培训机构建立良好的联系，促进员工成长与提升。

4、招聘管理工作：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，达成招聘目标；

5、负责集团HR系统上线及维护相关工作。

6、参与编制、修订、落实集团基本管理制度，协助各项人力资源制度的的解释与监督执行。

【任职要求】

1、人力资源管理、心理学（人力资源管理方向）、经济学等相关专业，5年以上人力资源工作经验，有大企业人力资源相关工作经验者优先；

2、熟悉人力资源六大模块及相关法律法规；

3、熟练运用各类办公软件，具有良好的沟通、协调、组织及应变能力；

4、富于团队协作精神、工作积极主动、乐于学习新知识；善于沟通，有良好的书面和口头表达能力；

5、有文体爱好、特长者优先。

简介：
长园集团是1986年由中科院创立的科技型产业集团；
专业从事工业及电力系统智能化数字化、电动汽车相关材料的研发、制造与服务 ；
拥有15家控股子公司、11家高新技术企业、2个***检测中心、1个博士后科研工作站、8个省市级企业技术中心、8个省市级工程技术中心、7个产业基地以及8000余名员工。
国际评价：
《福布斯》2005、2008、2009中国潜力企业
《福布斯》2011将迎来春天的中国科技股
《福布斯》2006、2012亚太潜力200强
ACCA中国企业未来100强

行业地位：
中国智能检测方案及自动化设备领先品牌
全球服装智能装备及全面解决方案提供商

全球能源技术与服务领先品牌
中国电力电缆附件领导品牌
全球复合绝缘子领先品牌
中国电力防误领先品牌
全球电子线路保护产品及解决方案提供商
中国锂离子电池湿法隔膜领先品牌