珠海招聘

岗位职责：

1.组织公司全面预算管理的实施，通过全面预算管理手段，做好公司战略目标的实际落地和推进工作；

2.负责公司整体运营财务管理工作；

3.监控公司应收款及存货，减少资金占用，提高资金周转效率；

4.规范公司财务收支及交易单证的会计处理，提供合规、高效、快捷的财务服务；

5.负责企业内各部门以及财政、税务、审计、银行、统计等外部单位之间的协调和联系。

任职要求：

1.三年以上财务管理工作经历，财务会计类本科学历；

2.有总账会计经验者优先，有SAP财务岗位操作经验优先，中级会计师职称优先；

3.熟悉财务预算、成本控制及科学的财务流程管理实务；

4.高度的责任感、敬业精神、严谨的工作态度和良好的职业道德；

5.有较强的沟通、协调能力、文字表述能力和综合分析能力。

福利待遇：

1.入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金 ；

2.公司为员工提供系统的入职培训、实习培训、岗前培训、在岗培训、外训、为表现优秀员工提供在职深造的机会；

3.根据职级岗位不同，每月设有金额不同的餐补、通讯补贴、交通补贴；

4.中秋节礼品、春节礼品、***节礼品、生日礼品、结婚礼品、季度礼品、公司周年庆礼品等礼品福利；

5.中秋节、春节节日过节费，每月亲情孝心工资；

6.“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合，根据员工综合工作表现，分阶段给予适当调薪或晋升加薪；

7.给予优秀员工公费带薪出国旅游的机会及丰厚的物质奖励（发放奖金、电动汽车）；

8.年底根据入职时间和个人工作表现发放年终奖金；

9.每年享受带薪年休假；

10.年度优秀员工获得相应的物质和精神奖励；

11.公司不定期组织各种丰富多彩文娱活动；

12.为公司符合条件的特困员工发放过节补助；

朝阳的行业前景+良好的发展平台+科学人性化的管理体制+广阔的晋升空间+多元化的培训机会+高竞争力的薪酬福利

      广州特来电新能源有限公司是中国创业板***股特锐德（股票代码：300001）汽车充电板块特来电在广州设立的全资子公司，目前广州特来电在广州有四家公司。广州特来电投资建设“电动汽车群智能充电系统”充电网络，构建以电动汽车充电管理为核心的云管理平台,支持城市新能源汽车产业的可持续发展。公司开发的“汽车群智能充电系统”居国际领先水平，其核心优势在于具有无桩、无电插头、抗碾压、抗浸水的充电终端结构，安装后停车位仍可停放燃油车，不妨碍停车场正常使用，同时配备云平台管理体系，是对电动汽车充电技术的重大创新。
特来电采用互联网思维，依靠国际领先的汽车群智能充电技术和系统，创新电动汽车充电商业模式，致力于建设并运营汽车充电网。通过大系统卖电、大平台卖车、大共享租车、大数据修车、大支付金融、大客户电商等六大商业模式，打造 “让客户满意、让政府放心”的中国汽车充电系统生态公司，引领充电网、车联网、互联网“新三网融合”的新能源互联网。
      特来电是中国***的充电网生态运营公司，是全国布局***的充电运营商。市场占有率、累计充电量、APP使用量、新能源数据量、大数据架构、技术实力、研发团队均为国内***。
充电，重新连接世界。特来电致力于推进充电生态网的建设，打造“智能制造+充电运营+数据服务”的新能源和新交通深度融合的生态运营体系，创新“充电网、车联网、互联网、能源网”的新能源互联网，引领世界充电技术发展。
      我们的优势
    1、政府的高度重视与支持；
    2、颠覆传统充电桩、84项专利技术；
    3、产品世界首创、技术水平国际领先；
    4、主动柔性充电，电池寿命延长30%；
    5、主动防护，电池充电安全性提升100倍以上；
    6、卓越的领航人、高素质的经营管理团队；

      我们为您提供：
    一、企业待遇
    1、我们不会让优秀人才在温饱线上挣扎，我们会缴纳五险一金，更会给人才强竞争力的薪酬；
    2、我们也会肯定每一位人才的付出，公司根据考核指标享受年度优秀奖金；
    3、我们更是人性化的为员工发放节日福利费，以及为员工父母建立孝心工资卡。

    二、晋升机制
    1、公司以“机会均等”，“惟才是举”为原则，“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合，根据员工综合工作表现，随时给予适当调薪或晋升加薪。
    2、我们不会发生裙带关系，我们会给每位优秀人才提供快速晋升的机会；
    3、我们不会让优秀人才一直是打工者的身份，我们会让你成为我们的合伙人。

    三、生活福利
    1、员工一经录用，我们会提供五险一金+商业意外保险（试用期即买）；
    2、餐费补贴20元/天、话费补贴100元/月、电脑补贴100元/月、高温补贴150元/月、交通补贴250元~300元/月；节日福利；孝心工资；季度奖金；5天年假/年等各项福利。