珠海招聘

【主要职责】

1、根据公司战略发展需求，负责研究、制定和优化组织相关的各项体系、制度与流程，包括组织架构的管理、干部管理等；
2、根据公司经营战略和人才发展战略，组织建立适用的绩效管理体系，并根据公司不同发展时期的需要，进行优化调整，保证其持续适用；

3、根据公司发展需求，负责组织管理相关工具的开发，进行组织诊断，持续推进/协助管理层进行组织优化或组织变革等；
4、根据公司人才发展战略，组织建立员工和干部能力评价体系，并提供评价工具和评价咨询；

5、负责搭建并完善公司人才管理制度和流程，推动公司人才管理的规范化和体系化，并进行干部管理，包括干部任免、阶段性考察/盘点、干部任职标准、领导力培养项目推进等；

6、负责公司人力资源体系的搭建与调整，包括组织架构的调整、岗职及流程梳理、搭建及完善，人员发展与规划等；

7、参与编制、修订、落实集团基本管理制度，协助各项人力资源制度的的解释与监督执行。

【任职要求】

1、人力资源管理、心理学（人力资源管理方向）、经济学等相关专业；

2、5年以上组织发展相关工作经验，有大型制造业工作经验，且具备干部管理实操经验者优先；

3、能够构建科学有序的干部管理体系，有干部管理、人才盘点、人才测评、组织管理，有干部能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用等相关经验者优先；

4、工作思路清晰，对组织及人才敏感、心态开放、出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力。

简介：
长园集团是1986年由中科院创立的科技型产业集团；
专业从事工业及电力系统智能化数字化、电动汽车相关材料的研发、制造与服务 ；
拥有15家控股子公司、11家高新技术企业、2个***检测中心、1个博士后科研工作站、8个省市级企业技术中心、8个省市级工程技术中心、7个产业基地以及8000余名员工。
国际评价：
《福布斯》2005、2008、2009中国潜力企业
《福布斯》2011将迎来春天的中国科技股
《福布斯》2006、2012亚太潜力200强
ACCA中国企业未来100强

行业地位：
中国智能检测方案及自动化设备领先品牌
全球服装智能装备及全面解决方案提供商

全球能源技术与服务领先品牌
中国电力电缆附件领导品牌
全球复合绝缘子领先品牌
中国电力防误领先品牌
全球电子线路保护产品及解决方案提供商
中国锂离子电池湿法隔膜领先品牌