珠海招聘

岗位职责：

1、负责处理办公室日常办公事项；

2、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理；

3、负责公司的人事档案管理，员工劳动合同的签订、续签、保管工作；

4、负责协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

5、负责招聘简历的筛选，面试的安排通知；

6、负责员工的考勤记录和工资核算；

7、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、具备良好的企业行政管理知识，熟悉掌握办公室管理流程；

2、具备良好的沟通协调和管理能力；

4、熟练使用常常用办公软件。

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