珠海招聘

此岗位不接受实习生谢谢！!
工作职责：

1、负责公司内部人才的招聘工作，执行招聘计划；

2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、候选人简历刷选，邀约、初试、复试安排、offer谈判和发放；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

8、上级领导安排的其他工作。

任职条件要求：

1：有较强的学习能力，不断优化工作方法，有独立解决问题的能力；

2：有较强的沟通能力，充满正能量；

3：吃苦耐劳，服务组织安排，有完成业绩的冲劲；

4：有大量招聘经验优先，及有RPO经验优先；

5：有完成重难点需求的能力。

6：统招本科及以上学历

相关福利：

试用期底薪5500；转正后保障底薪5000；招聘提成为1300/人

双休 入职即购买五险一金 年终奖 带薪年假 定期体检 生日礼品 员工活动 员工旅游等

岗位职级：

专员/助理

公司介绍：

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