珠海招聘

、 根据公司发展战略与目标，制定中长期人力资源规划；

2、 建立科学的人力资源管理模式，为员工职业生涯提供发展平台；

3、 负责制订公司人力资源管理规章制度；

4、 建立健全员工激励与约束机制，实施员工绩效考核方案；

5、 负责人力资源开发与培训，不断提高员工的素质，使其适应岗位工作的要求；

6、 合理进行人力资源调配，积极做好人员招聘、岗位调整、职务异动、离职解聘工作；

7、 执行奖惩制度和福利方案，对公司薪酬总额进行管理；

8、 为员工提供人事、劳动政策法规咨询服务；代表公司协调劳资关系，处理劳动纠纷；

9、 与政府部门建立良好的关系；做好员工各类社会保险的缴纳和管理、技术职称考试与评定等项工作；

10、 建立人力资源信息系统，包括员工基本情况、劳动合同、员工分布与需求等信息，及时提供各类人力资源统计报表与分析；

11、其他上级安排的相关工作。

 任职要求： 

1、学历：大学本科及以上学历；

2、专业：人力资源管理、企业管理、工商管理、高分子材料工程专业；

3、工作年限：5年以上人力资源管理工作经验，至少2年以上人力资源全面管理经验  ；

4、职业培训：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训  ；

5、职业经验：熟悉人力资源六大模块，至少精通三个模块运作；具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；较强的思考、分析、判断、操作能力，熟练应用各种现代办公软件及技术开发软件。

广州荣锋电子科技有限公司隶属于广州荣锋科技集团。
集团业务领域包括音响电子科技生产销售维护、互联网电子商务、移动互联网技术研发等。
我们努力把握互联网快速发展的机遇，以创新的应用构造基于互联网的商业平台。
我们保持电子科技与互联网企业快速发展的本色，致力于创新质量最优，成为具备持续创新发展能力的高新技术企业。

RMC律满猎头介绍

    RMC律满猎头成立2011年11月，总部设在广州，目前拥有260+家世界500强企业、上市公司、知名民营企业的优秀客户，专注精耕于三个行业1.互联网+ 2.医药大健康3.环境与艺术，经过多年的沉淀，我们具备150万优质职业经理人人才数据库，拥有22名专业精良的猎头顾问及合作伙伴，能够快速满足客户定制化的人才需求寻猎。
    一个职业人士能力的要求未来发生转变，需要数据化的管理能力，不能拍脑袋做决策，管理者都可以通过数字化技术，做更多的了解与追踪。管理者要有管理好一个产业的领导力，而不只是管理好自己的公司，未来有很多需要跨界的产业协同。RMC律满猎头凭借着先进技术工具与管理和产业链人才链接成闭环，9年多对中国商业模式与组织深入研究与实践，完美交付客户及人才所托。
    未来10年，我们很可能会在供应链上做到互联网化、数字化、智能化，也会在制造上有更多智能化和数字化，未来的商业世界可能是一个智能的世界，管理数据的重要性不亚于管理人员和物资的重要性。美国一个机构发布十年之后，现有的65%的工作都会被取消，一个真正的头部人才，懂得商业模式非常重要。从产品思维转向IP思维和商业模式思维。关于商业模式的问题与组织构建设计形成新的商业文明翘楚。
RMC律满愿景: 中国人才供应链解决方案领导者 一流国际企业
RMC律满使命: 职场 为人创造更美好生活
RMC律满理念: 价值导入 陪伴成长 成就他人
RMC律满口号: 找好工作 过好生活
RMC律满公司文化：正直 担当 交付 成长