珠海招聘

1.根据业务需要，进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；

2.根据招聘计划，组织实施招聘活动，完成简历甄别，面试，筛选，录用等工作；

3.开发、维护招聘渠道，维护人才储备，建设维护雇主品牌；

4.进行月度招聘总结，日常招聘数据统计，分析评估招聘效果；

5.执行组织发展工作，如人才盘点、梯队建设和人才培养等项目工作

任职要求：

1.全日制统招本科及以上学历，市场营销，工商管理专业优先；

2.1年以上招聘工作，有互联网，房地产行业背景优先；

3.熟悉招聘流程及招聘技巧，具有良好的沟通能力和抗压能力；

4.性格外向，亲和力强，做事认真细致有条理，具备责任心和执行力；

5.形象气质出众。

福利待遇：

1.级别底薪+人效提成（孰高原则）；

2.定期下午茶，团建聚餐；

3.朝九晚六，生日假，带薪年假；

4.团队达标奖金，带薪国内外旅游；

5.法定节假日，双休；

6.团队氛围好，90后一起嗨

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