珠海招聘

工作职责:

1、根据公司现有编制及业务发展需求，制定招聘目标，汇总岗位需求数量，制定并执行招聘计划；

2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道，通过多种招聘渠道进行推广；

3、根据年度招聘计划，编写招聘岗位职责，发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选、面试、回访、核查学历、完成录用通知；

4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；

5、总结招聘中存在问题并有合理化建议，完成招聘目标；

任职资格:

1、统招本科学历及以上，有广东省及周边省份高校校园招聘经验者优先；

2、有1年及以上工作经验者优先；

3、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，责任心强，工作积极，具有较强的执行力；

4、形象气质佳，普通话流利。

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