珠海招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间： 每周末双休
公司期待人才的加入，请把简历投放163邮箱，vinco0822@163.com

珠海市伴学郎电子有限公司成立于2009年，主要从事电子教育类产品研发、生产和销售，伴学郎背靠两个生产基地：其一汉策教育---电子教育产品中国最大的内容制作基地；其二奥凯华科---三星、LG等全球核心配套供应商，为伴学郎提供具备国际标准的生产 基地。
珠海市伴学郎电子有限公司将以汉策教育和奥凯华科为依托，整合和发挥自身优势，顷力打造伴学郎自主品牌。伴学郎以其雄厚的资源储备、研发制作实力和硬件生产实力，结合多年早教行业经验和对行业的深度理解，精准定位，提出“每个孩子的伴学郎”的企业愿景，目标通过三年的努力，成为早教行业领导品牌。