珠海招聘

基本职责：
1、负责工厂员工的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、薪酬及档案管理等人力资源管理工作，使员工保持在稳定而高效的工作状态。
2、协助工厂完成人力成本的年度预算，以提高生产力，合理规划工厂人力资源。
3、根据公司制度建立畅通的沟通渠道，如员工公告栏、建议箱、员工委员会等建材，根据年度预算积极开展工厂员工活动；妥善处理员工意见、建议和投诉，倡导公司企业文化，为员工营造良好的工作环境。
4、维护良好的劳资关系。
5、指导下属招聘主管、薪酬福利主管、培训主管、行政主管的各项管理工作。
6、根据总部、区域工作要求定期完成人力资源相关的报告与分析，及时反馈信息，提出改进建议。
7、关注内部顾客服务，与其他部门保持良好的沟通与工作配合。
8、工厂内各项行政工作的管理（年度行政费用预算及管理、宿舍管理、食堂管理、交通差旅管理、保安、保洁管理）
9、与所在区的劳动用工、社保及行政等相关政府部门建立良好的工作关系。
10、完成上司交付的其它工作内容。
职位要求：？
1、本科或以上学历
2、五年以上大中型制造企业人力资源管理经验
3、良好的计划、组织、沟通和协调能力
4、丰富的人力资源管理知识，熟悉国家劳动人事相关的法律、政策和规定
5、具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神
6、极佳的个人领导力
7、较强的谈判能力及外联工作能力,与相关政府部门保持良好关系
8、英文能力达到大学英语六级或以上
9、能熟练操作ＭＳ办公软件

公司成立于1975，光宝（光宝科技集团）开始作为一个LED生产商，成为全球光电元器件行业的领先供应商。在1983首次公开募股，光宝科技是第一个在台湾证券交易所上市的公司。2014年，光宝的净销售额为73亿美元。作为光宝子公司，光宝移动机构事业群，是一个值得信赖的全球制造合作伙伴为全球领先的手持通信设备，个人护理和汽车品牌的附加价值，通过我们的综合解决方案和精密模具机械。我们独特的技术能力，优秀的项目管理和模具，我们力求成为客户的首选。
移动机构事业群提供的服务涵盖整个产品生命周期，并从规划、概念、设计到制造，装配，测试。
光宝移动机构事业群的核心能力包括各种塑胶和金属的成型技术、产品成型后的表面装饰工艺和相关后处理技术、天线的设计制造和新工艺开发以及创新的整合解决方案。光宝移动的创新整合解决方案，例如外观金属嵌件注塑 (Visual Metal Insert Molding)、窄边玻璃嵌件注塑(Narrow Glass Insert Molding)以及三维打印天线等能够有效帮助客户降低功耗、提高产品空间利用率，实现无缝及轻薄的结构设计和更多的功能。
背景资料
?    移动机构战略事业群，前身是光宝移动（LOM），是光宝科技集团的子公司
?    前身为贝尔罗斯(Perlos)公司
?    1953年成立于芬兰
?    2007年隶属台湾光宝集团
?    全球拥有约7000名员工
?    在中国(北京\广州\深圳\珠海\烟台)、印度(清奈)拥有制造中心
?    公司在美国，芬兰、台湾，德国，韩国，瑞典也设有客户服务中心
关于珠海光宝
珠海光宝移动通信科技有限公司隶属于光宝集团，2011年珠海光宝移动通信科技有限公司在珠海市金湾区红旗镇成立，首期投入1亿6千万元人民币，占地面积32,000m2，目前员工3000余人，CNC机台1000余台，同时有注塑、锻压、组装和喷涂车间及完备的先进设施，主要生产各种品牌手机的配套产品、开展手机主板贴片组装、测试、实验和研发，同时逐步成为该集团金属和塑胶制造生产基地。
公司为您提供
五天八小时工作制；
购买社保，按珠海住房公积金相关政策缴纳住房公积金；
免费提供住宿、市区班车及15元/工作日的三餐；
所有员工享受年终双薪福利；
享受各种津贴，如：过节津贴、夜班津贴、生日津贴等；
按照国家法律规定享受各种假期福利及其它。